應聘人員面試成績和考試總成績，在報名網站上公布。

六、體檢和考察

按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選;筆試成績也相同的，由醫院組織加試(加試形式由醫院根據實際確定)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

1.體檢

(1)體檢在事業單位人事綜合管理部門指定的醫療體檢機構進行，體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行。

(2)應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

(3)體檢具體時間和地點另行電話通知。應聘人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

2.考察

醫院組成考察組對應聘人員進行認真全面考察。考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。具體考察時間、方式等由醫院確定。應聘人員考察不合格，經醫院黨委研究確定，取消其聘用資格。

考察工作在體檢工作結束后一個月內完成。

七、公示和聘用

1.醫院根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報名網站上進行公示，公示期為7天。

2.公示期間對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，按照有關規定辦理聘用審批手續并與應聘人員簽訂聘用合同。

3.2020年應屆畢業的擬聘人員，未能在規定時間前取得畢業證、學位證的，取消聘用資格(不包括“先上崗，再考證”規定的崗位)。

4.應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續前被其他事業單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準)，或在公務員招考中被新錄用的(以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準)，取消其本次招聘聘用資格。

5. 公示無異議的聘用人員，醫院與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，與聘用人員約定試用期。醫院與初次就業的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

對要求取得護士執業資格的崗位，實施“先上崗、再考證”。高校畢業生在取得職業資格之前主要從事輔助性工作。尚未取得護士執業資格的護理、助產專業高校畢業生先上崗的，可以先從事醫療護理員工作，但不得從事診療技術規范規定的護理活動。

與先上崗的高校畢業生簽訂聘用合同時，按規定約定1年試用期;試用期內未取得相應職業資格的，依法解除聘用合同。未盡事宜，按《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》執行。

6.應聘人員在公開招聘中違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》有關條款規定，記入應聘人員誠信檔案。

八、其他事項

1.對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在招聘過程中任何環節及試用期間發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形，一律取消聘用資格。

2.本次招聘各環節出現缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補進行3次。

3.面試工作實行回避制度，按照有關規定需要回避的人員必須實行公務回避。

4.對違反公開招聘工作紀律的應聘人員和工作人員，按照有關規定給予嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

5.內蒙古國際蒙醫醫院公開招聘工作接受自治區衛生健康委員會及事業單位人事綜合管理部門全程監督。

6.本次招聘我院不指定復習范圍和考試參考用書及資料，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，提醒應聘者謹防受騙造成損失。對于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，醫院將依據法律追究其責任。

7.內蒙古人事考試信息網(網址http://www.impta.com)為本次公開招聘考試的官方網站，請各位考生及時關注網站發布的相關公告。

8.未盡事宜將參照自治區有關規定執行。

九、監督和咨詢電話

1.咨詢電話：0471-5182013(內蒙古自治區國際蒙醫醫院)

2.網報技術咨詢電話：0471-6601168、6600198、6601158、 6601706(內蒙古自治區人事考試中心)

3.監督電話：

0471-6924898(內蒙古自治區衛生健康委員會)

本簡章由內蒙古國際蒙醫醫院人力資源部負責解釋。

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內蒙古自治區國際蒙醫醫院招聘工作人員招聘崗位表.xls

內蒙古自治區衛生健康委員會

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2020年6月13日

（責任編輯：李明）