6.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進(jìn)行報考。資格審查環(huán)節(jié)，工作人員將努力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報名中出現(xiàn)的問題，避免造成應(yīng)聘失敗。

7. 應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。

(二)資格初審及交費

1.資格初審工作由醫(yī)院工作人員在網(wǎng)上進(jìn)行。《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，應(yīng)及時查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位。

3.初審?fù)ㄟ^的人員須按照要求在網(wǎng)上進(jìn)行交費。考試收費有關(guān)事宜，委托自治區(qū)人事考試中心按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。完成交費即確認(rèn)報名，在交費截止時間前未完成交費視為放棄報考。

4. 普通高等學(xué)校全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報考費，普通高等學(xué)校全日制2019年畢業(yè)生減半收取，這兩類應(yīng)聘人員報考費的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報名網(wǎng)站下載填寫《減免報考費申請表》，并持本人身份證和畢業(yè)證(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明)原件及復(fù)印件(注明報名序號和聯(lián)系電話)，在工作日到就近人事考試機構(gòu)進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費手續(xù)。對減免費用的應(yīng)聘人員，由內(nèi)蒙古人事考試中心通過網(wǎng)上銀行將所交費用自動退到報考者交費的銀行帳戶里。

農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活家庭的應(yīng)聘人員可免交報考費。這兩類應(yīng)聘人員將所在地旗縣(市、區(qū))扶貧部門發(fā)放的檔案卡(手冊)或出具的貧困證明復(fù)印件，所在地旗縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活證明或低復(fù)印件，連同應(yīng)聘人員的身份證復(fù)印件(注明報名序號和聯(lián)系電話)，發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古人事考試中心(電子郵箱：imptasybtf@126.com)，其中報考第一階段崗位發(fā)送截止時間為6月22日12:00，報考第二階段崗位的發(fā)送截止時間為7月1日12:00，經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報考費。

5.報名的應(yīng)聘人員登陸報名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時間為：2020年7月20日9：00至7月24日24:00。

五、招聘方式

(一)“分類筆試”聯(lián)考

1. 筆試開考比例(應(yīng)聘繳費人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比)為4∶1，對于招聘碩士研究生和蒙漢兼通崗位比例為2:1;調(diào)整后的崗位，報名結(jié)束后在報名網(wǎng)站上公布。

2.筆試采用閉卷方式，全權(quán)委托內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心統(tǒng)一組織實施。科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，每科滿分為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》試題分為綜合管理類(A類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)兩種類別。其中，醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)又分為公共衛(wèi)生管理、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)、西醫(yī)臨床、中醫(yī)臨床和藥劑六類崗位。

3. “分類筆試”聯(lián)考時間為2020年7月25日(星期六)。具體安排為：

上午 8:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

上午 10:00-12:00 《綜合應(yīng)用能力》

筆試地點：全區(qū)分設(shè)12個考點：區(qū)直、包頭市、呼倫貝爾市(含滿洲里市)、興安盟、通遼市、赤峰市、錫林郭勒盟(含二連浩特市)、烏蘭察布市、鄂爾多斯市、巴彥淖爾市、烏海市和阿拉善盟的政府或行署所在地。

應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證(或護(hù)照)和準(zhǔn)考證參加考試。

4. “分類筆試”聯(lián)考筆試成績加權(quán)計算公式為：

筆試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5)×50%+(《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5)×50%

5. 筆試提供蒙漢兩種文字試卷。其中，選擇漢文試卷的人員，須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的人員，須用蒙古文作答。

應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

6.對于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在加權(quán)計算后的筆試總成績上加2.5分。

7.筆試結(jié)束后，由醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)所有應(yīng)聘人員筆試總成績設(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

8.應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報名網(wǎng)站上公布。

(二)資格復(fù)審

1. 資格復(fù)審由醫(yī)院負(fù)責(zé)。資格復(fù)審的時間、地點、需攜帶的證件證明以及相關(guān)要求等內(nèi)容，提前7天在報名網(wǎng)站上公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注報名網(wǎng)站。

2. 從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員(末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍);資格復(fù)審及遞補后達(dá)不到3∶1的，以實際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，在報名網(wǎng)站上予以公布。

3. 資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報名網(wǎng)站自行下載打印《報名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣贰０凑找?guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

5.資格復(fù)審時，符合報考條件的應(yīng)聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須向醫(yī)院提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須向醫(yī)院提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

6.資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，由內(nèi)蒙古國際蒙醫(yī)醫(yī)院發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(三)面試

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，滿分為100分，時間10分鐘。面試成績當(dāng)場公布。

2.應(yīng)聘人員憑《面試準(zhǔn)考證》和身份證(或護(hù)照)按規(guī)定時間到指定地點參加面試，凡是在開考前未報到的應(yīng)聘人員視為自動放棄面試資格。

3.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員面試須用漢語作答;應(yīng)聘其他崗位的人員，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答(應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時向工作人員說明并在面試通知書上注明)，但只能使用一種語言，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

4.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到其所在考場(同試題、同考官組)實際參加面試人員平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.面試時應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。

6.應(yīng)聘人員考試總成績的計算：

考試總成績=(筆試總成績+民族加分)×60%+面試成績×40%

（責(zé)任編輯：李明）