為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院信息科隊(duì)伍建設(shè)，醫(yī)院信息化建設(shè)與管理水平，更好地醫(yī)院各項(xiàng)信息系統(tǒng)平穩(wěn)運(yùn)行，滿足醫(yī)療服務(wù)工作需求，經(jīng)醫(yī)院研究決定，面向社會(huì)公開招聘信息科工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及職責(zé)

(一)崗位名稱：信息科工作人員

(二)招聘人數(shù)：1名

(三)主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)醫(yī)院各類信息系統(tǒng)(如HIS、LIS、PACS等)的日常運(yùn)維、故障排查與技術(shù)支持，系統(tǒng)穩(wěn)定高效運(yùn)行;

2.協(xié)助開展醫(yī)院信息化建設(shè)相關(guān)工作，包括系統(tǒng)升級、數(shù)據(jù)整理與備份、網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)等;

3.配合各臨床、行政科室完成信息系統(tǒng)相關(guān)的操作指導(dǎo)與培訓(xùn)工作;

4.完院交辦的其他與信息化相關(guān)的工作任務(wù)。

二、招聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng)，無違法違紀(jì)記錄;

2.學(xué)歷不限，具備一定的計(jì)算機(jī)相關(guān)知識和操作能力，有信息系統(tǒng)運(yùn)維、網(wǎng)絡(luò)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作要求，具備較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力;

4.服從醫(yī)院工作安排和崗位調(diào)配。

三、待遇

1.基本工資：根據(jù)個(gè)人能力核定，5000-10000元/月(含基礎(chǔ)工資、崗位工資等);

2.其他福利：享受醫(yī)院規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)、帶薪休假、工會(huì)福利等;

3.醫(yī)院提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，待遇可根據(jù)工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行調(diào)整。

四、報(bào)名方式

(一)報(bào)名時(shí)間：2025年12月18日至2025年12月24日，工作日上午9:30-11:30，下午15:30-17:30。

(二)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場+線上報(bào)名方式。

(1)現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：達(dá)日縣人民醫(yī)院急診樓三樓人事科辦公室。

(2)采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名人員將材料按所需材料順序打包壓縮后以附件形式發(fā)送至郵drxrmyy2022@126.com(格式統(tǒng)一為姓名加所報(bào)考崗位，示例：張某某+計(jì)算機(jī)崗位)。

(三)報(bào)名材料：

個(gè)人簡歷1份(需注明聯(lián)系電話);

身份證原件及復(fù)印件1份;

相關(guān)學(xué)歷證書、資格證書、技能證書等原件及復(fù)印件1份(如有);

(四)聯(lián)系電話：0975-8319001

(五)注意事項(xiàng)：報(bào)名人員需對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名及錄用資格。

五、考核與錄用

1.醫(yī)院將對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查通過后組織考核(考核形式包括面試、實(shí)操測試等，具體時(shí)間從達(dá)日縣人民醫(yī)院公眾號另行通知，請各位考生自行關(guān)注醫(yī)院微信公眾號);

2.根據(jù)考核結(jié)果確定擬錄用人員，擬錄用人員需進(jìn)行體檢，體檢合格后辦理錄用手續(xù);

3.試用期一個(gè)月享受基本工資80%，不享受科室績效，試用期結(jié)束考核合格后，簽訂勞動(dòng)合同，考核不合格的不予聘用。

六、其他事項(xiàng)

本公告由達(dá)日縣人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜請致電咨詢。

原標(biāo)題:【醫(yī)院動(dòng)態(tài)】達(dá)日縣人民醫(yī)院關(guān)于招聘信息科工作人員的公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/Rh8-8osrZRiczIWWgt6yKw

（責(zé)任編輯：李明）