六、面試及總成績計算

(一)面試

1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試范圍。面試由各旗縣區(qū)及市直用人單位主管部門具體負(fù)責(zé)組織實施，市組織人社部門指導(dǎo)監(jiān)督。

2.面試時間、地點、方式以及有關(guān)要求等另行通知。面試滿分為100分。

3.應(yīng)聘漢語授課的中小學(xué)教師崗位的人員和應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員面試須用漢語作答;應(yīng)聘“蒙古語授課高校畢業(yè)生”崗位的人員面試須用蒙古語作答;應(yīng)聘其他崗位的人員面試可用蒙古語作答(須在資格復(fù)審時向工作人員作出書面申請)，也可用漢語作答，但只能使用一種語言，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

4.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到本人面試所在考場(同試題、同考官組)實際參加面試人員平均成績或達(dá)到各旗縣區(qū)及市直單位主管部門事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)考試總成績的計算

1.應(yīng)聘人員考試總成績計算公式為：

中小學(xué)教師崗位考試總成績=筆試成績(含民族加分)×50%+面試成績×50%

其他崗位考試總成績=筆試成績(含民族加分)×60%+面試成績×40%

2.應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績于面試結(jié)束后在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)和巴彥淖爾人才網(wǎng)上公布。

七、體檢與考察

(一)按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，并列人員以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績也相同的加試(加試形式由各旗縣區(qū)及市直用人單位主管部門根據(jù)實際確定)，按成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

(二)體檢

1.體檢由各旗縣區(qū)及市直用人單位主管部門具體負(fù)責(zé)組織實施，在指定的二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時間及地點另行通知。

2.應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

3.體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(三)考察

1.考察過程中,檔案審核由各級組織人社部門會同用人單位主管部門統(tǒng)一進(jìn)行，其他考察工作由各旗縣區(qū)及市直單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定和要求具體負(fù)責(zé)組織實施。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性。

2.考察在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行。被考察的應(yīng)聘人員須按照考察單位的要求積極配合考察工作。

3.應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)各旗縣區(qū)及市直單位主管部門黨組(黨委)研究確定，可取消其聘用資格。

八、公示與聘用

(一)各旗縣區(qū)及市直用人單位主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)和巴彥淖爾人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

(二)對公示期間反映有影響聘用的問題且查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)并與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

(三)聘用合同中，用人單位與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

(四)應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位新聘用且未滿試用期的(列編招聘，以組織人社部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格。

九、其他事項

(一)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在公開招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

(二)應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及其他相關(guān)法律法規(guī)處理。對應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)的按有關(guān)條款規(guī)定記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

(三)本次公開招聘考試不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(四)本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)和巴彥淖爾人才網(wǎng)上發(fā)布，請予關(guān)注。

(五)本公告由巴彥淖爾市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

(六)咨詢電話

1.招聘崗位及資格條件咨詢電話：詳見《招聘崗位表》“招聘單位咨詢電話”一欄。

2.公開招聘總體政策咨詢電話：

0478-8527514

0478-8655717

3.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：

0478-8527220

0478-8527225

4.監(jiān)督舉報電話：

0478-8527259

0478-12380

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1.2019年度巴彥淖爾市第二批事業(yè)單位公開招聘崗位表.xlsx

2.巴彥淖爾市事業(yè)單位公開招聘減免考務(wù)費申請表.doc

中共巴彥淖爾市委員會組織部

巴彥淖爾市人力資源和社會局

2019年7月24日

原標(biāo)題：2019年度巴彥淖爾市第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.bskszx.com/html/4/Content606.html

（責(zé)任編輯：李明）