2019夏季江蘇海門市醫療衛生單位招聘公告【招30人】

五、體檢、考察

(一)體檢。從面試合格者中，根據應聘人員的總成績，按招聘崗位擬聘人數1:1的比例從到低分確定體檢對象(“01-02”崗位總成績出現同分，進行加試，取加試成績者;其它崗位總成績相同的，取面試成績高者。下同)，并在海門市人民政府網站(http://www.haimen.gov.cn ，政府工作部門-衛生健康委員會-信息公開-信息公開目錄-人事信息欄)公布。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，由海門市衛生健康委員會組織實施。體檢費用自理。

(二)考察。對體檢合格人員由用人單位組織考察。考察側重于應聘者的思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。

六、公示和聘用

(一)公示

體檢和考察合格的人員確定為擬聘用人員，在南通市人力資源和社會局網站(http://rsj.nantong.gov.cn)、海門市人民政府網站(http://www.haimen.gov.cn，政務公開-人事信息-人事招錄欄)、海門市人民政府網站(http://www.haimen.gov.cn ，政府工作部門-衛生健康委員會-信息公開-信息公開目錄-人事信息欄)公示，公示時間不少于7個工作日。

(二)聘用

1.公示無異議的，由海門市衛生健康委員會統一組織部分崗位(同一崗位有兩個及以上招聘單位的)考生，按招聘崗位從到低分現場自主選擇醫療衛生單位(時間地點由海門市衛生健康委員會另行通知)。未按時到現場或在現場未選擇聘用單位的，視作自動放棄聘用資格。

2.經公示無異議的擬聘人員，由海門市衛生健康委員會報海門市人力資源和社會局審批。各用人單位根據核發的聘用人員通知書與擬聘用人員簽訂聘用合同。擬聘用人員為非應屆畢業生的，由用人單位在公示結束后一個月內辦結聘用手續，逾期作自動放棄。擬聘用人員如為應屆畢業生的，用人單位根據核發的聘用人員通知書與擬聘用人員簽訂雙向就業協議，收取《畢業生雙向就業推薦表》原件。擬聘用人員畢業后，憑本人畢業證書、報到證等在2019年8月底前辦結聘用手續，在規定時間內因應聘人員原因未辦結聘用手續的，視為自動放棄。擬聘用人員與有關單位簽訂勞動合同或聘用協議的，由本人按規定自行負責解決，逾期作自動放棄處理。

3.因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，在該崗位面試合格人員中依據總成績從到低分依次遞補：

(1)應聘人員體檢或考察不合格的;

(2)擬聘人員公示的結果影響聘用的;

(3)擬聘人員明確放棄聘用的;

(4)其它導致擬聘崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補。

4.報考護師崗位的人員，聘用前須取得執業護士資格或已通過全國執業護士資格考試。

七、紀律監督

事業單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。招聘工作以本《公告》為依據，一經發現并查實不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員的責任。

八、本《公告》由海門市衛生健康委員會負責解釋。

政策咨詢：0513-82207988、0513-82212771(海門市衛生健康委員會)

紀律監督：0513-82296500(中共海門市紀律檢查委員會海門市監察委員會派駐市衛健委紀檢監察組)