(三)崗位調劑

對未進入擬聘用人選，按考試總成績從高到低在計劃招聘空余崗位內調劑1次。

(四)體檢與考核

此次招聘按所報崗位將應聘人員考試總成績按急需緊缺和非急需緊缺從到低分依次進行排序，按照招聘崗位1 ：1的比例確定進入體檢和考核的人選。若同一崗位入圍線上考試總成績出現并列，依次以面試成績、筆試試卷中最后一題成績高者確定進入體檢和考核人選。

1、體檢由區衛生健康局負責組織實施。統一組織擬聘用人員到二級甲等以上綜合性醫院進行體檢。體檢費用由考生承擔。體檢內容及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。

2、考核由區衛生健康局、區人力資源和社會局共同組織。

體檢和考核不合格者，不予聘用，對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結果失真的考生，取消聘用資格。按崗位考試總成績從高到低分別依次遞補1次。崗位調劑人員體檢和考核不合格者不再遞補。如2019年未按計劃招滿人員，可在2020年招聘計劃中遞補。

(五)公示

根據考試總成績、體檢與考核結果確定擬聘用人選，并統一在大慶市讓胡路區政府網站上進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘人選有異議的可以向區衛生健康局提出，對有問題反映并查實影響聘用的取消聘用資格，由此產生的空缺不予遞補。公示后進入聘用階段，進入聘用程序后提出異議的衛健部門不予受理。

(六)聘用

對公示期滿無異議的，依法簽訂勞動合同。合同期限為3年。合同一式六份，省、市、區衛生健康行政部門、區人力資源和社會局、用人單位和受聘人員各執一份。新聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格者不予聘用。

六、相關待遇及管理

(一)聘用人員工資待遇。合同期內研究生及以上學歷的年收入不低于6萬元，本科學歷的年收入不低于5萬元，大專學歷的年收入不低于4萬元，依法享受各項社會保險待遇。

(二)聘用人員戶籍管理。可以保留戶籍或由用工單位所在地的公安分局按照戶籍管理規定，將聘用人員戶口落至用工社區衛生服務中心所在的行政區，由人才服務機構免費提供人事代理等服務。

(三)聘用人員注冊類別和編制管理

1、凡參加全國考試合格并取得國家全科醫學專業醫師資格證書的，可以在社區衛生服務中心執業注冊為全科醫學專業，并可加注相應類別的其他專業;3年聘用期滿，經考核合格的，可在有空編的用工社區衛生服務中心納制管理。

2、聘用人員3年聘用期滿，未取得全科醫學專業醫師資格證書的，根據社區衛生服務中心領辦主體實際情況，可以在醫聯體上級醫院注冊相關專業，加入社區衛生服務中心家庭醫生團隊續聘用工合同。

3、對于市級醫院領辦的社區衛生服務中心招聘的人員，3年聘用期滿經考核合格的，由區政府負責將這部分人員落編到市級醫院領辦的社區衛生服務中心，實行“區管院用”。

七、有關說明

(一)報考人員需時刻關注大慶市讓胡路區人民政府網站(http://www.dqranghulu.gov.cn/)發布的公告且保持通訊暢通，因個人原因導致招聘部門無法聯系、造成錯過考試任何環節的，自行承擔全部責任。

(二)報考人員必須遵守招考有關規定和要求，服從考務安排。對在報名、筆試、面試、體檢和考核過程中弄虛作假、不守承諾或違紀違規的，將依法依規進行處理。

(三)本次公開招聘由讓胡路區衛生健康局負責解釋。

政策咨詢電話:0459—6350561

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2019年大慶市讓胡路區所屬社區衛生服務中心公開招聘醫療專業技術人員崗位計劃表

2019年大慶市讓胡路區公開招聘社區衛生服務中心醫療專業技術人員報名表

誠信承諾書

原標題：2019年大慶市讓胡路區社區衛生服務中心公開招聘醫療衛生專業技術人員公告

文章來源：http://dqranghulu.gov.cn/tzgg/2019/07/11372.htm?id=bd27f9026b97db21016bab624e040109

（責任編輯：李明）