(五)資格審查：2019年6月28日-6月29日(上班時間)，在各招聘單位的報名地點進行資格審查，資格審查合格者發(fā)放面試通知書。

資格審查入闈人員確定：在筆試合格分數(shù)線以上的考生中，按照筆試成績由到低分原則確定面試入闈人員：按照1︰2的比例確定;達不到規(guī)定比例的職位，按實際人數(shù)確定;筆試成績相同者占資格審查入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈資格審查者，一并進入。資格審查不合格的，將根據(jù)筆試成績排名依次遞補。

資格審查需提供的資料：《阜康市市級公立醫(yī)院公開招聘工作人員資格審查表》(自行下載打印并如實填寫，詳見附件4)、畢業(yè)證、筆試準考證、有效身份證(戶口本)以及招聘職位所需的其他證明材料原件、復印件。

(六)面試

面試時間：2019年7月1日-7月2日，具體時間、地點詳見面試通知書。

面試要求：考生持準考證、有效身份證和面試通知書原件，按面試通知書中規(guī)定的時間，到達指定地點參加面試。面試開始后到達或未攜帶上述材料、又不能證明其身份的考生，取消面試資格。

面試使用國家通用語言答題，面試成績當場公布。面試成績滿分為100分，設(shè)定60分為合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。考生面試成績占總成績的60%。

(七)公布總成績

2019年7月4日，通過阜康市人民政府網(wǎng)、“阜康人社”公眾微信服務平臺、阜康市人民醫(yī)院公告欄、阜康市中醫(yī)醫(yī)院公告欄統(tǒng)一公布總成績。

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)招聘職位計劃數(shù)和考試總分數(shù)從高到低按1:1的比例確定體檢

對象。同一職位報考考生總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高

者作為體檢對象。若筆試成績也相同，即重新組織面試，以

重新面試成績高者進入體檢。

(八)體檢

體檢標準由用人單位按照相關(guān)要求確定。體檢費用由應聘者承擔(體檢在當?shù)乜h級醫(yī)院進行)。

(九)考察

由招聘單位對體檢合格人員進行考察。考察主要了解掌握考生政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況，并就考生在資格審查期間提供的相關(guān)信息進行核實。考察如出現(xiàn)不合格的，按總成績由到低分依次遞補，并組織體檢、考察。

進入考察環(huán)節(jié)后，空缺職位是否進行調(diào)劑，由招聘單位公開招聘領(lǐng)導小組研究決定。如需調(diào)劑，屆時將另行發(fā)布調(diào)劑公告。

(十)公示

2019年7月15日-7月20日，通過阜康市人民政府網(wǎng)、“阜康人社”公眾微信服務平臺、阜康市人民醫(yī)院公告欄、阜康市中醫(yī)醫(yī)院公告欄對擬聘用人員統(tǒng)一進行公示，公示期為7天。

(十一)簽訂勞動合同

公示結(jié)果無異議后，受聘人員與招聘單位簽訂勞動合同，按《勞動法》和《勞動合同法》管理，勞動合同期限為3年，試用期3個月。合同期滿，經(jīng)考核合格者可以續(xù)聘。

六、工作監(jiān)督及其他要求

(一)本次公開招聘工作接受紀檢(監(jiān)察)部門、社會各界的監(jiān)督。

(二)考生須認真研讀簡章，認真選擇報考職位，并提供準確、暢通的聯(lián)系方式。

(三)公開招聘中，對違紀違規(guī)工作人員及考生按有關(guān)規(guī)定查處，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

(四)本公告由招聘單位負責解釋，未盡事宜由領(lǐng)導小組研究確定。

咨詢電話:0994-3220937(阜康市人民醫(yī)院人力資源辦公室)

0994-3252242(阜康市中醫(yī)醫(yī)院院辦)

監(jiān)督電話:0994-3230526(阜康市衛(wèi)健委)

0994-3234118(阜康市人社局)

原標題：阜康市市級公立醫(yī)院2019年公開招聘編制備案制管理人員簡章

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阜康市人民醫(yī)院第一批編制備案制管理人員公開招聘職位表.xls

阜康市中醫(yī)醫(yī)院第一批編制備案制管理人員公開招聘職位表.xls

阜康市公立醫(yī)院公開招聘編制備案制管理人員報名表.doc

阜康市市級公立醫(yī)院公開招聘編制備案制管理人員資格審查表.xls

阜康市市級公立醫(yī)院公開招聘編制備案制管理人員考察表.doc

阜康市市級公立醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導小組

2019年6月11日

文章來源：http://www.fk.gov.cn/xwzx/tzgg/865432.htm

（責任編輯：李明）