(二)資格復(fù)審

1.市衛(wèi)計委在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)1?3的比例從到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數(shù)不足1?3的，按實際人數(shù)確定面試人選。

2.在面試前進行資格復(fù)審，資格復(fù)審事宜將在常州市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站上另行通知。

3.資格復(fù)審合格，取得面試資格，領(lǐng)取面試通知書;資格復(fù)審不合格，取消面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補。在規(guī)定時間內(nèi)，未參加資格復(fù)審的報考人員，視同自動放棄面試資格。

(三)面試

面試由常州市衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織實施。

1.面試形式：

(1)進編人員面試，護理專業(yè)(除助產(chǎn)專業(yè)外)采用結(jié)構(gòu)化面試和護理技能操作相結(jié)合的方式，其他專業(yè)采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。

(2)不進編人員面試，護理專業(yè)采用護理技能操作的方式;其他專業(yè)采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。

2.進編人員和不進編人員面試時間、地點另行通知。參加進編人員和不進編人員面試的考生分別繳納100元面試費。

3.護理技能操作成績總分為100分，合格分數(shù)線為60分，不合格者不計算綜合成績;面試成績總分為100分，合格分數(shù)線為60分，不合格者不計算綜合成績。

(四)綜合成績計算

報考人員綜合成績采用百分制計算，保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理)。

1.進編人員綜合成績計算

(1)非護理專業(yè)(含助產(chǎn)專業(yè))：按筆試成績占50%、面試成績占50%的權(quán)重計算。

(2)護理專業(yè)：按筆試成績占50%、面試成績占25%、護理技能操作成績占25%的權(quán)重計算。

2.不進編人員綜合成績計算

(1)非護理專業(yè)(含助產(chǎn)專業(yè))：按筆試成績占50%、面試成績占50%的權(quán)重計算。

(2)護理專業(yè)：按筆試成績占50%、護理技能操作成績占50%的權(quán)重計算。

四、體檢和考察

進編人員招聘體檢由常州市衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織實施，不進編人員招聘體檢由招聘單位負責實施。

根據(jù)考生綜合成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費考生自理。招聘單位對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時，在同一崗位中根據(jù)考生成績從到低分依次遞補。

五、公示與聘用

根據(jù)體檢考察結(jié)果，將擬聘用人員名單在簡章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個工作日。對公示無異議人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

招聘單位與聘用人員(進編人員)根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定要求簽訂聘用合同。

招聘單位與聘用人員(不進編人員)按規(guī)定簽訂勞動合同。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。

聘用審批完畢后不再遞補。

六、招聘咨詢與監(jiān)督

招聘咨詢電話：詳見崗位簡介表中招聘單位聯(lián)系電話

招聘監(jiān)督電話：0519-85682579,0519-85682570

七、本簡章由常州市衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

原標題：2019年常州市衛(wèi)生健康委員會直屬單位公開招聘醫(yī)衛(wèi)人員簡章

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1.2019年常州市衛(wèi)生健康委員會直屬單位公開招聘工作人員崗位簡介表進編.xls

2.2019年常州市衛(wèi)生健康委員會直屬單位公開招聘工作人員崗位簡介表不進編.xls

常州市衛(wèi)生健康委員會

2019年3月15日

原文鏈接：http://rsj.changzhou.gov.cn/html/czrsj/2019/IQCNPLQO_0315/44930.html

（責任編輯：李明）