為積極實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，努力推動“人才特區(qū)”建設，中共寶雞市委、寶雞市人民政府決定，面向北京大學、清華大學引進畢業(yè)生來寶雞創(chuàng)業(yè)發(fā)展。現將有關事項公告如下：

一、引進對象

本次引進對象為北京大學、清華大學應、往屆畢業(yè)的博士研究生、碩士研究生及本科生。

二、具體崗位

詳見附件《2019年陜西省寶雞市企事業(yè)單位招聘計劃》。

三、引進條件

1、熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護黨的路線、方針、政策。

2、遵紀守法，誠實守信，品學兼優(yōu)，具有良好的職業(yè)道德和奉獻精神。

3、取得相應的畢業(yè)證、學位證及專業(yè)技術人員資格證書(取得上述證書截止時間為2019年7月31日)。

4、具備與引進職位相適應的專業(yè)、學位等其它條件。

5、有以下情況之一者不得報名：

①曾受過各類刑事處罰的;

②有違法、違紀行為正在接受審查的;

③尚未解除黨紀、政紀處分的;

④在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀在禁考期內的;

⑤法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、政策待遇

1.寶雞市所屬事業(yè)單位引進北京大學、清華大學畢業(yè)生，經公開招聘考核合格的，予以聘用。

2.寶雞市引進北京大學、清華大學畢業(yè)生到轄區(qū)企業(yè)工作(含非公企業(yè)，下同)，直接與企業(yè)簽訂勞動合同，按企業(yè)人員管理辦法進行管理，享受企業(yè)人員待遇。也可根據本人意愿，將人事關系保存在專業(yè)對口的市屬全額事業(yè)單位(不受編制、崗位限制)，保存期限為5年。人事關系保存期間，其檔案工資按事業(yè)單位在崗人員管理。期滿后，人事關系正式轉入事業(yè)單位或供職企業(yè)，也可視情況延長保存時限。

3.被正式聘用為事業(yè)單位工作人員及與企業(yè)簽訂5年以上勞動合同的北京大學、清華大學畢業(yè)生，市財政分別給予本科生、碩士研究生、博士研究生5萬元、10萬元、15萬元的安家費補助，安家費分5年等額發(fā)放。

4.寶雞市財政給引進的北京大學、清華大學畢業(yè)生在企業(yè)工作的發(fā)放生活補貼，連續(xù)補助5年。在市屬、縣區(qū)屬企業(yè)工作的畢業(yè)生，每月分別給予本科生、碩士研究生、博士研究生1000元、1500元、2000元的生活補貼，在駐寶中、省企業(yè)工作的分別給予800元、1300元、1800元的生活補貼。

5.對在寶雞市行政區(qū)域內非公企業(yè)工作并簽訂5年以上勞動合同的北京大學、清華大學畢業(yè)生，依法參加社會保險，其個人繳納的基本養(yǎng)老等社會保險部分，由市財政補助三分之二，連續(xù)補助5年。

6.凡被正式聘用為事業(yè)單位工作人員及與企業(yè)簽訂5年以上勞動合同的北京大學、清華大學畢業(yè)生，由市住建局免費提供公租房一套或由市(縣、區(qū))財政發(fā)放住房補貼，每月補貼500元，連續(xù)補貼5年。

7.正式聘用人員在原單位工作年滿一年后，經本人申請，組織考察，可安排在鎮(zhèn)、街掛職任黨政副職領導一年，掛職鍛煉期滿考核合格的，列為后備干部，同等條件下優(yōu)先提拔使用。

五、方法程序

(一)應聘事業(yè)單位

1、學生與用人單位洽談，填寫遞交《2019年寶雞市引進高層次人才職位報名表》。

2、用人單位對報名考生相關證件材料進行初步審查，依據引進職位條件確定初步人員。

3、根據事業(yè)單位公開招聘選拔辦法，適時組織對初選人員進行資格復審、考試考察、體檢和公示。

4、引進對象確定后，正式辦理相關聘用手續(xù)。

(二)企業(yè)

寶雞市引進到轄區(qū)企業(yè)工作的畢業(yè)生，直接與企業(yè)簽訂就業(yè)協議或勞動合同。

六、有關要求

(一)報名時需現場提交以下資料：

1、簡歷;

2、就業(yè)推薦表及相關證書復印件等。

(二)考生應確保提供資料的真實性，如有不符，取消其資格。

七、本簡章由寶雞市人力資源和社會局解釋。

聯系方式：0917—3260185 聯系人：馬小剛

電子郵箱：39811915@qq.com

原標題：2019年陜西省寶雞市引進高層次人才公告(含招聘計劃)

點擊下載>>>

2019年陜西省寶雞市企事業(yè)單位招聘計劃.docx

2019年寶雞市引進高層次人才職位報名表(暫未公布)

陜西省寶雞市人力資源和社會局

2019年3月4日

文章來源：http://rsj.baoji.gov.cn/cms/xwzx/xwzxtzgg/7040.html

（責任編輯：李明）