2018湖南新寧縣衛(wèi)計系統(tǒng)招聘公告【招90人】
(三)考試
2018年 11月19 -20日,考生憑有效《居民身份證》到縣衛(wèi)計局政工股領取《準考證》。考試時間和地點見準考證。
考試分專業(yè)理論知識考試和實踐技能操作考試。
1.專業(yè)理論知識考試
專業(yè)理論知識考試內容:招聘崗位相應的專業(yè)理論知識,成績滿分為100分,占綜合成績的60%。
2.實踐技能操作考試
實踐技能操作考試內容:招聘崗位專業(yè)理論知識考試內容相應的專業(yè)實踐技能操作知識。實踐技能操作考試采取化答題的方式進行,主要測試應試人員的臨床實踐專業(yè)技能操作水平,成績滿分為100分,占綜合成績的40%。
3.綜合成績合成:所有成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù),綜合成績=專業(yè)理論知識考試成績×60%+實踐技能操作考試成績×40%。
綜合成績排名:報考同一崗位的考生根據(jù)綜合成績從到低分依次排名。若綜合成績相同,以專業(yè)理論知識考試成績高低排名,如專業(yè)理論知識考試成績仍相同,以學歷和職稱高低排名。
(四)體檢
1.按照各招聘崗位的招聘計劃數(shù)1:1比例,在參加考試人員中按綜合成績排名從到低分順序確定體檢對象,體檢費用自理。
2. 體檢標準參照《人力資源和社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知>》(人社部發(fā)〔2016〕140號)組織實施。考生對非當日、非當場復檢體檢的項目結果有疑問時,可在接到體檢結論通知之日起3天內,由本人提出書面復檢申請,可就不合格項目進行一次復檢,以復檢結論為準。復檢不合格的不予聘用。
如有放棄體檢或體檢不合格者,根據(jù)空缺名額,經(jīng)主管部門審查并報同級政府人社部門審核同意后,按照應聘同一崗位考試綜合成績排名從到低分依次遞補一次。遞補不者,自然核減招聘計劃數(shù)。
(五)考核
體檢結束后,須對體檢合格人員進行資格復審。資格復審不合格者,取消其聘用資格,根據(jù)空缺名額,經(jīng)主管部門審查并報同級政府人社部門審核同意后,按照應聘同一崗位考試綜合成績排名從到低分依次遞補一次。對資格復審合格人員進行考核,按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑓⒄展珓諉T政審考察標準執(zhí)行,全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況。
(六)公示
根據(jù)考試成績、體檢結果、考核情況確定各崗位擬聘用人員,擬聘用人員名單在發(fā)布公告的范圍內向社會公示7個工作日。
(七)聘用
1.公示期滿無異議者,按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。
2.聘用人員試用期按有關政策執(zhí)行,試用期滿經(jīng)考察合格者,辦理轉正手續(xù),不能勝任本職工作者,予以解除聘用合同。
3、聘用后,聘用人員最低服務期(3年)內不得調動工作單位。
四、紀律要求
1.堅持原則、嚴格程序、照章辦事,增強招聘工作的公正性和透明度。
2.考生提供的所有證件、資料及考生填報的所有信息必須真實有效,如發(fā)現(xiàn)證件、資料弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消報名、考試和聘用資格,考生本人承擔由此造成的一切后果。
3.被聘用人員必須服從安排,按時到崗到位。辦理聘用手續(xù)后未按時到崗到位者,取消其聘用資格。
4.參加招聘工作的工作人員,按規(guī)定實行回避制度。
5.紀檢監(jiān)察全程監(jiān)督,所有工作人員必須自覺接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員,按照有關規(guī)定追究責任。
6.本次公開招聘監(jiān)督舉報投訴電話:
0739-4823392(縣紀委駐縣衛(wèi)計局紀檢組)
五、其他事項
1.本公告由縣人社局、縣衛(wèi)生和計劃生育局負責解釋。
2.考務咨詢電話:
0739-4836425(縣衛(wèi)計局政工股)
原標題: 2018年新寧縣衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘工作人員的公告
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2018年新寧縣衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位、計劃及崗位條件表(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)
2018年新寧縣衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位、計劃及崗位條件表(縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位)
新寧縣人力資源和社會局
新寧縣衛(wèi)生和計劃生育局
2018年10月19日
來源:http://www.xinning.gov.cn/Item/38716.aspx
(責任編輯:李明)
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