2018年內蒙古赤峰市元寶山區??衛生系統引進備案制77人簡章??

(三)確定擬引進人員

1、‍‍報名人數‍‍在設定‍‍崗位引進名額內，符合設定崗位引進條件的，采取直接引進的方式確定為擬引進人員;

2、‍‍報名人數‍‍超出設定崗位引進名額，達不到開考比例1:3的，按下列順序依次確定擬引進人員：

(1)學歷：普通高校全日制學歷高者優先，同等學歷的，第一學歷優先;

(2)院校層次：學歷一致的，按985院校、211院校、醫學類院校、非醫學類院校的次序確定擬引進人員;

(3)專業技術資格：學歷、院校層次一致的，專業技術資格高者優先;

(4)在校成績：學歷、院校層次、專業技術資格一致的，畢業成績單有考試分數的學科平均分高者優先;

以上條件都一致時，納入考試程序確定擬引進人員。

3、‍‍報名人數‍‍超出設定崗位引進名額，達到開考比例1:3的，采取考試的方式確定擬引進人員，引進崗位納入考試程序重新公布，應聘人員重新報崗，考試方案另行公布。

(四)面試

對擬引進人員按1：1的比例進行面試，考察應聘人員專業水平及綜合素質，面試方案另行制定;面試后出現空缺崗位的，納入考試程序。

(五)‍‍體檢、考察

對擬引進人員進行資格復審后，‍‍按要求進行體檢，‍‍體檢項目和標準‍‍參照《公務員錄用體檢通用標準(‍‍試行)》等有關規定執行;重點考察其‍‍現實表現、社會公德、‍‍有無違法違紀行為等。‍‍體檢、考察不合格，空缺職位依次遞補。

(六)公示、‍‍錄用

擬錄用人員在《元寶山新聞網》公示7天，公示期滿后無異議者，用人單位與聘用人員簽訂并履行勞動合同，編制、人社、財政等部門備案。‍‍新聘用人員‍‍試用期一年，試用‍‍期考核不合格者取消聘用資格，‍試用期滿考核合格后，工資由用人單位參照本單位在編人員標準，依據聘用人員崗位、技術等級、業績等，結合實際自主核定;享受勞動合同規定的相關權益。

五、紀律監督

2018年赤峰市元寶山區衛生系統‍‍面向社會公開引進備案制工作人員，整個公開引進工作期間，紀檢監察部門全程監督，對違紀工作人員和應聘人員按照有關規定處理。

本次公開引進簡章中未盡事宜及有關信息，將在《元寶山新聞網》上發布，請予關注。

本簡章由赤峰市元寶山區衛生系統公開引進備案制人員工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：0476-5850023

原標題：2018年赤峰市元寶山區‍‍衛生系統公開引進備案制工作人員簡章‍‍

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2018年‍‍赤峰市元寶山區衛生系統公開引進備案制工作人員計劃職位表

元寶山區衛生系統公開引進備案制工作人員報名表(詳見人事網：http://www.cfpta.com.cn/html/4/Content1101.html)

赤峰市元寶山區衛生系統公開引進備案制人員工作領導小組

2018年8月16日

原文鏈接：http://www.cfpta.com.cn/html/4/Content1101.html