(三)面 試

根據筆試成績排序，普通護理考生按筆試成績前50名進入面試;導診護士考生按筆試成績前30名進入面試。同一崗位進入面試范圍最后一名筆試成績出現并列的，全部進入面試。

1.本次招聘由專家組對入圍人員進行面試。

2.面試以結構化方式進行，內容為所報專業的相關知識和綜合知識。

3.面試實行百分制。由面試考官現場打分，去掉一個分和一個最低分后，取平均分，面試成績現場公布。事宜在

4.面試相關事宜在烏蘭察布市人事考試信息網公布(網址：http://www.wmpta.org.cn )。

(四)考試總成績計算方式

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

(五)考核與體檢

1.普通護理崗位考生考試總成績前30名應聘人員進入考核;導診護士崗位考生總成績前20名者進入考核。同一崗位進入考核范圍的人員，最后一名總成績出現并列的進入考核。

2.考核工作由市中心醫院按照招聘條件進行考核，考核時需提交個人學籍檔案。

3.體 檢

考核合格人員統一到市中心醫院體檢中心進行體檢，費用自理。因考核、體檢不符合招聘條件造成崗位空缺，不予遞補。

四、聘用及崗位要求

(一)市中心醫院招聘合同制護士領導小組根據考生的考試總成績以及體檢和考核結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在人事考試信息網進行公示。

(二)聘用人員錄用后簽訂試用協議，同時接受醫院半年的規范化專業技術培訓及試用。培訓試用期結束后，醫院進行專業技術和履職能力的綜合考核，考核合格者醫院予以正式聘用并按照國家相關規定簽訂合同制人員勞動合同，不合格者不予聘用。

(三)聘用崗位：聘用人員崗位為臨床一線護理崗位和導診護士崗位。

1.報考臨床護理人員的具體崗位由醫院根據實際工作需要統一分配確定科室，聘用期內一律不得轉崗。

2.報考導診護士人員的崗位為導診崗位，在聘用期內取得護士資格證后，根據醫院工作需要，擇優轉入臨床崗位。

(四)待遇：普通臨床護理崗位的工資參照事業單位工資按照醫院規定實行同工同酬制;導診護士崗位的工資實行固定工資加績效工資。

五、其他事項

(一)對報考者的資格審查貫穿本次招聘工作全過程，在公開招聘任何階段及試用期間發現報考者與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

(二)落實責任追究制度。按照“誰審查、誰負責”的要求，招聘單位主管部門對報名資格審核、考核、遞補等工作全程監督，對因資格審查或考核不嚴而發生的問題，一經發現要嚴肅查處。

(三)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘考試無關。

(四)本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關信息，將在烏蘭察布市人事考試信息網上發布(網址 http://www.wmpta.org.cn)。報考人員在招聘期間要保持所留電話通訊暢通，對需要通知的個人事項，根據考生所留電話號碼通知考生，因個人原因造成信息溝通不暢而影響考試聘用的，責任自負。

(五)本公告由市中心醫院招聘合同制護士領導小組辦公室負責解釋。

考務及報名咨詢電話：0474--8158155 中心醫院

網上報名技術咨詢電話：0474--8150963 市

監督電話：0474--8303193 市衛計委紀檢組。

咨詢、監督電話開通時間：

上午8:30-12:00 下午14:30-17:30，法定節假日除外

原標題：烏蘭察布市中心醫院公開招聘合同制護士公告

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2018烏蘭察布中心醫院招聘合同制護士崗位需求設置表

烏蘭察布市中心醫院招聘領導小組

2018年7月30日

來源：http://www.wmpta.org.cn/html/4/Content499.html

（責任編輯：李明）