五、選崗

按招聘崗位人數1：1的比例，依據考核計分總分按到低分順序由應聘者本人選定崗位。崗位一經選定，不得更改。如總分相同，職稱高者優先;職稱相同的，學歷高者優先(如學歷相同，全日制普通高校優先);職稱、學歷都相同的，以取得職稱年限長者優先;職稱、學歷、取得職稱年限都相同的，以取得執業資格年限長者優先。若以上都相同，以在基層醫療機構服務時間長者優先，如再相同，則以抽簽形式確定選崗順序。不愿意選崗的視為放棄招聘資格。

六、體檢與考察

取得選崗資格并按規定選崗的人員為進入體檢考察人選。

(一)體檢

體檢費由考生自理。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢須到縣級以上具有規定資質的醫療機構進行。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。

對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。

(二)考察

考察工作由招聘單位及市衛計局負責?？疾鞎r必須進行報考資格復審。報考資格復審主要核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確?？疾靸热葜饕▓罂颊叩乃枷胝嗡刭|、道德品質修養、業務知識與能力、現實表現與工作實績、遵紀守法以及報考資格復審結果等情況?？疾煨〗M應由2人以上組成，考察人員應查閱考察對象的檔案材料，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，如實寫出考察材料并簽名?？疾煨〗M應在考察材料中對考察對象作出、良好、合格、不合格的評價。對不合格的人員，在考察材料中要詳細說明不合格的事由和作出“不合格”評價的相關依據(或規定)。

體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選。

七、公示

招聘單位及市衛計局根據選崗人員的直接考核測評分、體檢結果和考察情況，經單位班子集體研究，擇優確定擬聘用人員，并由市衛計局在玉林人事人才網、市衛計局、市人社局進行公示，公示期為7天。公示內容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、畢業院校及專業、監督電話等。公示期間有異議或反映有問題的，由市衛計局會同用人單位負責調查核實。

八、聘用及待遇

通過體檢考察、公示等程序，經市人社局批準同意聘用后，發出同意聘用通知，由用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同，用人單位憑市人社局的聘用文件(通知)到編制部門辦理(備案)手續，按國家與自治區的有關規定享受事業單位同類人員的工資福利待遇。

進入事業單位的新聘用人員試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

九、招聘監督

公開招聘基層醫療衛生技術人員工作，貫徹“公平、平等、競爭、擇優”原則，實行信息公開、程序公開、結果公開。招聘工作接受紀檢監察部門、考生和社會各界監督。對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。

十、本招聘公告由北流市衛生和計劃生育局負責解釋，招聘單位負責招聘崗位要求的學歷、專業等崗位資格條件方面的問題解釋。

咨詢電話：0775—6220899(市衛計局人事股)

監督電話：0775—6221537(市衛計局黨風政風監督室)

原標題：2018年北流市通過直接考核方式公開招聘基層醫療衛生事業單位專業技術人員公告

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1.北流市通過直接考核方式公開招聘基層醫療衛生事業單位專業技術人員崗位計劃表.xls

2.北流市通過直接考核方式公開招聘基層醫療衛生事業單位專業技術人員報名表.xls

北流市衛生和計劃生育局

2018年6月25日

（責任編輯：李明）