2017內蒙古呼倫貝爾市事業單位招聘醫療崗公告【招11人】

六、面試

(一)面試工作由市公開招聘工作領導小組辦公室統一組織實施。

(二)面試時間、地點詳見《面試通知單》。

(三)面試采取結構化面試和說課等方式進行，面試成績滿分100分，面試成績當場公布。教師崗位采取說課的方式進行;其他崗位采取結構化面試方式進行。

(四)報考蒙漢兼通崗位的人員，面試必須用漢語作答。

報考其他崗位的人員，面試可以用漢語作答，也可以用蒙古語作答(考生須在資格復審時明確面試答題語種)，但只能選用一種語言作答，不能混用。報考人員用蒙古語作答的試場，選用蒙漢兼通考官或配備兩名蒙古語翻譯人員。

面試時，對不按規定語言作答的按零分處理。

(五)對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位報考人員的面試成績須達到本人參加面試所在考場(同一試題、同一考官組)所有面試人員平均成績(不能計算平均成績的,須達到事先設定的面試合格分數線),方可進入下一環節。

(六)考試工作結束后，由面試組織單位加權計算參加面試報考人員考試總成績，按照每個崗位報考人員考試總成績從到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考察的人選，報市公開招聘工作領導小組辦公室備案后，將面試成績、考試總成績及進入下一環節人員名單在報名網站一并公布。

七、考試總成績的計算

考試總成績=(筆試成績+政策加分)×50%+面試成績×50%

考試成績一般保留小數點后兩位小數。

招聘計劃內同一職位末位總成績出現并列情況，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，再另行加試確定。

按照每個職位報考人員考試總成績從到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考察人選，并在呼倫貝爾人才網上公布。

八、體檢與考察

(一)體檢在指定醫院進行，由市公開招聘工作領導小組辦公室統一組織實施。體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行。體檢的具體時間和地點在呼倫貝爾人才網另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

1.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等有關規定進行。

2.體檢按照相關規定進行。對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的報考人員，取消聘用資格。

(二)考察工作在體檢結果公示完成后進行。市直單位考察由招聘單位的主管部門派人員考察，旗市區由當地公開招聘工作領導小組辦公室安排部署。應聘者棄權或考察不合格的，取消聘用資格。

考察結束后，應聘者須在一周內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，取消聘用資格。

（責任編輯：李明）