3.面試入闈人員資格審查

面試入闈人員須持下載打印的《報名表》、《筆試準考證》、《資格審查表》(須準備4張一寸彩色免冠照片)、有效期內的二代身份證原件或臨時身份證原件、戶口本、畢業證及崗位條件要求的相關證明原件及復印件到指定的地點進行資格審查。其中：

(1)烈士配偶及其子女須提供民政部門頒發的烈士證書和證明其關系的相關材料原件、復印件;

(2)服務期滿且考核合格的大學生西部計劃志愿者，須提供地(州、市)及以上大學生西部計劃志愿者管理辦公室(團委)出具的相關證明;

(3)服務期滿且考核合格的“大學生村官”須提供地(州、市)委組織部出具的相關證明;

(4)服務期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業生須提供地(州、市)及以上人力資源和社會部門(“三支一扶”辦公室)出具的相關證明;

(5)自治區統一選派到鄉鎮且仍在鄉鎮工作的公務員或選調生的配偶須提供縣(市)組織、人力資源社會部門出具的選派到鄉鎮工作的公務員或選調生身份證明和結婚證等相關材料。

(6)具有碩士研究生學位及以上的人員，須提供碩士研究生及以上學歷證書、學位證書(2017年高校應屆畢業的碩士研究生須提供所在院校出具的應屆畢業碩士研究生學歷、學位證明);

(7)報考醫生崗位取得執業醫師資格證書(含當年達到合格分數線)的人員，須提供執業醫師資格證書(當年達到合格分數線成績單);

(8)報考護士崗位取得執業護士資格證書(含當年達到合格分數線)的人員，須提供執業護士資格證書(當年達到合格分數線成績單);

(9)取得助理執業醫師資格證書(含當年達到合格分數線)的人員，須提供助理執業醫師資格證書(當年達到合格分數線成績單);

(10)報考醫療衛生專業技術崗位的人員需提供各級各類執業資格證書和專業技術資格證書的(含當年達到合格分數線)，如證書還未辦理，須提供成績單及地州衛生主管部門出具的成績合格證明;

(11)資格審查不合格人員不得進入面試，由此產生的崗位空缺，在報考同一崗位筆試合格分數線以上人員中從到低分依次遞補。資格審查合格人員進入面試，在資格審查現場領取《面試準考證》。

(五)面試。

1.面試的組織

面試工作在博州招聘領導小組的統一領導下，由博州人力資源和社會局組織實施。

2. 面試時間及地點

面試時間：2017年9月23日--9月28日，具體面試時間及地點詳見《面試準考證》。

3.面試方法

不須加試專業測試的崗位面試采取結構化面試方式進行，面試總分為100分，結構化面試成績當場公布。須加試專業測試的崗位，按結構化面試加專業測試的方式進行;結構化面試成績和專業測試成績各占面試總成績的50%。

4.面試要求

(1)參加面試的人員，在正式面試開始前30分鐘必須到指定的候考地點集中。面試正式開始后到達候考地點的人員，一律取消面試資格。

(2)面試時，參加面試人員須攜帶《面試準考證》和有效期內的二代身份證或臨時身份證，缺少上述證件，不得參加面試。

(3)面試合格分數線為60分(須加試專業測試的崗位，專業測試和結構化面試合格分數線均為60分，兩項成績均須達到合格分數及以上為面試成績合格);面試成績不合格者不得進入下一個招聘環節。

5.總成績計算

總成績=筆試成績÷1.5×50%+面試成績×50%

總成績及進入體檢環節人員名單于2017年9月30日18：00通過博爾塔拉政府網和博州人力資源和社會局網站公布。

總成績相同的，按筆試成績從高到低排序確定進入體檢環節人選。如總成績、筆試成績均相同將進行加試，按加試后總成績高低排序確定進入體檢環節人員。

（責任編輯：李明）