2014甘肅省特崗教師招聘3490人公告

　　五、政策

　　(一)特崗教師享受《國務院辦公廳關于加強普通高等畢業生就業工作的通知》(國辦發[2009]3號)、《國務院關于做好當前經濟形勢下就業工作的通知》(國發[2009]4號)、《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發<關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見>的通知》(中辦發[2005]18號)和《財政部、教育部關于印發〈高等畢業生國家助學貸款代償資助暫行辦法〉的通知》(財教〔2006〕133號)中規定的各項優惠政策。

　　(二)“特崗計劃”的實施與“農村教育碩士師資培養計劃”相結合。符合相應條件要求的農村教育碩士免試納入特崗教師管理。

　　(三)特崗教師在聘期內，由設崗縣(市、區)教育行政部門對其進行跟蹤評估，對成績突出、表現的，給予表彰;對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正;對不適合繼續在教師崗位工作的，應及時向省、市教育行政部門報告，不再列入本項目管理,自主擇業。

　　(四)本次招聘的特崗教師，服務期滿后自愿留在本地繼續任教的，經設崗市(州)教育、人社部門同意，由設崗縣(市、區)教育、人社部門組織進行崗位考核，崗位考核合格的，不進行其他考試，由設崗縣(市、區)負責落實工作崗位，將其工資發放納入當地財政統發范圍，其享受當地教師同等待遇，省上不再行文。

　　(五)三年服務期滿后，崗位考核不合格和不愿留在志愿服務地工作的特崗教師，由其自主擇業。

　　六、資金安排

　　“特崗計劃”所需資金由中央財政承擔。中央財政設立專項資金，用于特崗教師的工資性支出，并依據實際在崗教師人數據實核撥。特崗教師在聘任期間，執行國家統一的工資制度和標準;其他津貼補貼由各縣(市、區)根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。凡特崗教師工資性年收入高于國家標準的,高出部分由設崗縣(市、區)政府承擔。

　　組織選拔特崗教師過程中產生的面試費用由設崗縣(市、區)負擔，不得向畢業生收取任何費用。

　　七、其他事宜

　　特崗教師戶口和檔案關系原則上統一轉至工作所在地的縣級人事檔案管理部門。

　　設崗縣(市、區)和，要為特崗教師提供相應的周轉住房和必要的生活條件。

　　本細則由省教育廳負責解釋。

　　附件：

　　1.甘肅省2014年國家農村義務教育階段教師特設崗位計劃招聘需求表.xls

　　2.甘肅省2014年國家農村義務教育階段教師特設崗位計劃報名表.doc

　　3.甘肅省2014年國家農村義務教育階段教師特設崗位計劃聘用人員信息匯總表.xls

　　4.照片修改器_中公教育甘肅中公網校

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