3、面試要求

(1)參加面試的考生，須在正式面試開考前50分鐘到指定的候考地點集中。在規(guī)定時間內(nèi)未到達的考生，一律取消面試資格。

(2)公安類、衛(wèi)生類職位采取結(jié)構(gòu)化面試;教育類職位采取說課形式，報考學前教育崗位的要進行專業(yè)技能測試，學前教育崗位面試成績=說課成績×60%+專業(yè)技能成績×40%。

(3)面試成績當場宣布。滿分為100分，面試成績合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到60分的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

(4)面試一律使用漢語答題。

(5)根據(jù)自治區(qū)物價局有關(guān)規(guī)定，面試費用每人40元。

4、總成績的計算

公安類、教育類職位：

總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

衛(wèi)生類職位：

總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。

總成績并列的，按筆試成績從高到低排序，確定進入下一環(huán)節(jié)人選。

(四)體能測試

報考公安類職位的考生須進行體能測試。根據(jù)總成績，招錄10人以下的職位，按照1?2的比例確定;招錄10人(含10人)以上的職位，按照1:1.5的比例確定，從到低分確定人選。凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入體能測評。成績當場公布，不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

體能測評標準參照《巴州面向社會公開招聘便民警務(wù)站工作人員體能測評項目和標準》(附件3)執(zhí)行。

(五)體檢

根據(jù)筆試、面試綜合成績，按招考職位擬錄用人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。體檢標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用標準(試行)》(附件4)執(zhí)行。體檢人員根據(jù)報考職位，按照通知要求，在規(guī)定時間到指定地點報到。

體檢不合格，本人申請復查的，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組批準，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行復查，復查有明確結(jié)論的只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢不合格者不能錄用，造成的空缺按本職位總成績依次遞補確定體檢人員。體檢費用由考生承擔。

(六)考察

對體檢合格的考生按規(guī)定進行考察，考生須填寫《博湖縣面向社會公開招聘工作人員考察表》，并提交報考單位及其主管部門。考察不合格者，取消錄用資格，造成的空缺按本職位總成績依次遞補進入考察。考察工作由用人單位主管部門負責。凡本職位無遞補人員的，根據(jù)招聘領(lǐng)導小組確定的調(diào)劑方案，統(tǒng)一進行調(diào)劑。

(七)公示

考察結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導小組根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，通過博湖縣黨政信息網(wǎng)公示，公示期限3天。

(八)聘用

公示結(jié)果無異議后，按規(guī)定簽訂合同辦理手續(xù)。新聘用人員需服從工作安排，按規(guī)定時間報到，未報到和不服從工作安排者取消其聘用資格。

六、監(jiān)督、紀律及其他要求

紀檢監(jiān)察部門對本次招考工作實行全程監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。

報考人員應(yīng)嚴格按職位要求條件報名，報名時如實填寫個人有關(guān)信息，凡不符合報考職位條件要求或填報的個人信息不真實的，取消聘用資格。報考人員在報考過程中，應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進程、查詢有關(guān)事項的公告，若因個人原因造成的后果責任自負。

資格審查驗證工作將貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退。

七、政策解釋

本簡章由博湖縣面向社會公開招聘工作人員領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

其他有關(guān)事項詳見各附件。

政策咨詢電話：0996-6624119(博湖縣人社局)

監(jiān)督舉報電話：0996-6626555(博湖縣紀委監(jiān)察局)

原標題：博湖縣面向社會公開招聘工作人員簡章

點擊下載>>>1-4.zip

附件1：2017年博湖面向社會公開招聘工作人員職位表.xls

附件2：2017年博湖縣面向社會公開招聘工作人員考試報名表.xls

附件3：巴州面向社會公開招聘便工作人員體能測評項目和標準.doc

附件4：自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行).doc

博湖縣面向社會公開招聘工作人員

領(lǐng)導小組辦公室

2017年7月20日

（責任編輯：李明）