(三)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

(四)資格審查

由旗人社局、衛(wèi)計(jì)局組成報(bào)名資格審核小組，對報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。

(五)考試

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，總成績按照筆試成績占85%，面試成績占15%的比例加權(quán)計(jì)算。

1.筆試

筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，分蒙、漢文試卷，筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識。漢語授課專業(yè)必須選用漢文試卷并用漢文作答;報(bào)考蒙醫(yī)醫(yī)師專業(yè)必須選用蒙文試卷并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。筆試總成績的計(jì)算方法：筆試總成績=筆試成績×85%+民族加分+其他加分項(xiàng)。

具有下列條件的考生在筆試成績折算后給予加分：

(1)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生加2.5分;

(2)現(xiàn)杭錦旗各公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的臨時(shí)受聘人員工作每滿1年加0.5分，賦分2.5分;

(3)報(bào)考西醫(yī)臨床、口腔崗位的人員具備全日制普通高校專科及以上學(xué)歷且持有相應(yīng)的助理醫(yī)師資格證加3分、持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證加5分，取得中級(含)以上職稱者加8分;報(bào)考蒙醫(yī)、中醫(yī)崗位的人員具備全日制普通高校專科及以上學(xué)歷且持有相應(yīng)的助理醫(yī)師資格證加3分、持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證加5分。以上加分以層次賦分一次，不累計(jì)加分;報(bào)考中藥劑、西藥劑、麻醉、檢驗(yàn)和影像崗位的人員取得相應(yīng)資格證加5分。

考生憑準(zhǔn)考證、二代身份證(二代臨時(shí)身份證)參加考試。考試結(jié)束后,按照筆試成績由高到低1:1.5的比例確定面試人員數(shù)，并通過“杭錦之窗”官網(wǎng)向社會(huì)公布。

(六)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試主要考核應(yīng)聘人員儀容儀表、執(zhí)業(yè)素質(zhì)和執(zhí)業(yè)技能掌握情況。面試使用標(biāo)準(zhǔn)化考場。每場的同一崗位的面試人員須在同一面試評委組并使用同一套試題進(jìn)行面試。所有面試試場都要配備錄音、攝像器材，全程錄音、錄像。面試成績當(dāng)場公布。

3.面試結(jié)束后，按照考試總成績確定體檢人員并通過“杭錦之窗”官網(wǎng)向社會(huì)公布。

(七)體檢

按應(yīng)聘人員總成績由高到低確定體檢人員(體檢費(fèi)自理)，因體檢不合格產(chǎn)生的空缺按總成績排序依次遞補(bǔ)。

(八)政審

體檢合格人員，由相關(guān)部門對其進(jìn)行政治資格審查，經(jīng)審查合格者，方可進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。對政審不合格或自動(dòng)放棄的考生取消其聘用資格，并按照成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(九)公示

政審結(jié)束后，通過“杭錦之窗”官方網(wǎng)站向社會(huì)公布，公示時(shí)間為7天(節(jié)假日不休息)，接受社會(huì)各界的監(jiān)督，舉報(bào)電話：旗紀(jì)委監(jiān)察局：0477-6622047;旗人力資源和社會(huì)局：0477-6622286。

(十)聘用管理及待遇

1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

2.此次通過政府購買公共服務(wù)方式招聘的專業(yè)技術(shù)人員不納制管理。被聘人員試聘期為6個(gè)月，工資按試用期標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試聘期滿后，經(jīng)考核合格者，由行政主管部門與應(yīng)聘人員正式簽訂為期5年的政府購買公共服務(wù)聘用合同，被聘用工作人員的工資標(biāo)準(zhǔn)參照全旗在職同類人員的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(繳納五險(xiǎn)一金)。聘用期滿后，經(jīng)考核合格者繼續(xù)簽訂聘用合同，考核不合格者由行政主管部門負(fù)責(zé)解除聘用關(guān)系。

3.3年內(nèi)未能取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證的，將不再續(xù)聘。

4.此次招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，須在我旗衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)服務(wù)期滿5年，服務(wù)期間不準(zhǔn)脫產(chǎn)考研、不準(zhǔn)調(diào)離我旗衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)，否則予以辭退。

5.在基層工作的被聘用人員，可享受同類人員的蘇木鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。同時(shí)，在基層累計(jì)工作滿5年經(jīng)考核合格的可在旗內(nèi)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)流動(dòng)。

五、其他

(一)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

(二)公開招考招聘期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在杭錦之窗網(wǎng)站進(jìn)行公布，請報(bào)考人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢。

(三)本方案由杭錦旗人社局、衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：杭錦旗2017年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作公告

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1.2017杭錦旗招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表

2.2017杭錦旗招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

杭錦旗衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2017年6月30日

（責(zé)任編輯：李明）