2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))、《人力資源社會(huì)部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

3.體檢按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。對(duì)于無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消聘用資格。

4.考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。市直單位考察由招聘單位的主管部門派員考察，相關(guān)旗市區(qū)由當(dāng)?shù)毓_招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排部署。可采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被應(yīng)聘者的基本情況，并形成書面考察材料。報(bào)市人社局。應(yīng)聘者棄權(quán)或考察不合格的，取消聘用資格。

考察結(jié)束后，應(yīng)聘者須在一周內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

六、公示和聘用

1.對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為7日。有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，于20個(gè)工作日內(nèi)辦理聘用及編制手續(xù);對(duì)有影響聘用問題并查實(shí)的，取消其聘用資格;對(duì)有反映的問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示確定的擬聘用人員，按管理權(quán)限，憑呼倫貝爾市及相關(guān)旗市區(qū)人力資源社會(huì)局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

(1)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

(2)2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的;在本次招聘通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的(列編招聘);聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、專科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)并繼續(xù)就讀的擬聘用人員,取消其聘用資格。

2.受聘人員實(shí)行試用期制度，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

3.在所有環(huán)節(jié)中，考生務(wù)必保持通訊暢通，若因考生個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

1.招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

2.建立報(bào)考人員考試誠信檔案。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊 等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，將對(duì)報(bào)考人員建立報(bào)考人員考試誠信檔案。

3.對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

八、其他

1.在整個(gè)招聘過程中，考生《報(bào)名表》填寫的個(gè)人聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，若因考生個(gè)人原因?qū)е略谫Y格復(fù)審、遞補(bǔ)、重要事項(xiàng)通知等環(huán)節(jié)出現(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

2.本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。

3.招聘工作期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在呼倫貝爾人才網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。

4.本次公開招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

政策咨詢電話：0470-8217433 市衛(wèi)計(jì)委人事科教科

0470-8217518 市人社局考試科

技術(shù)咨詢電話：0470-8236460市人才流動(dòng)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-8217174

本簡(jiǎn)章由呼倫貝爾市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年度呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

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2016年度呼倫貝爾市事業(yè)單位招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表

呼倫貝爾市事業(yè)單位招聘減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表

呼倫貝爾市事業(yè)單位招聘（低保、特困人員）免收考務(wù)費(fèi)審批表

呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年5月25日

（責(zé)任編輯：李明）