五、考試

招聘高級(jí)崗位和急需緊缺的中級(jí)崗位采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)考人員面試成績(jī)相同，采取加試辦法。面試成績(jī)按規(guī)定向社會(huì)公布。

面試具體辦法及時(shí)間、地點(diǎn)在棗莊市精神衛(wèi)生中心網(wǎng)站另行通知。

根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

六、考察、體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由到低分依次等額確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。

考察根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行，主要考察被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。醫(yī)院成立考察工作小組，實(shí)事求是、全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出考察意見(jiàn)。

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢前，棗莊市精神衛(wèi)生中心將在醫(yī)院網(wǎng)站上發(fā)布體檢公告，告知體檢有關(guān)事項(xiàng)，并進(jìn)行全程監(jiān)督。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢原則上在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)【2010】19號(hào)執(zhí)行。國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

七、人員遞補(bǔ)

擬錄用人員公示前，對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可以從進(jìn)入同一崗位參加面試并成績(jī)合格人員中依次遞補(bǔ)。

八、公示聘用

棗莊市精神衛(wèi)生中心對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定程序公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，上報(bào)市衛(wèi)計(jì)委和人力資源和社會(huì)局，由市衛(wèi)計(jì)委統(tǒng)一發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》并憑此辦理相關(guān)錄用手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿(mǎn)合格的當(dāng)月辦理正式聘用手續(xù)，不合格的解除聘用手續(xù)。

咨詢(xún)電話(huà)：0632-8076115

監(jiān)督電話(huà)：0632-3317249

原標(biāo)題：棗莊市精神衛(wèi)生中心2017年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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2017年棗莊市精神衛(wèi)生中心公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls

2017年度棗莊市精神衛(wèi)生中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

棗莊市精神衛(wèi)生中心

2017年5月10日

（責(zé)任編輯：李明）