(二)筆試

1、科目：筆試科目為1科。內(nèi)容主要為各專業(yè)相關(guān)基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、衛(wèi)生法律法規(guī)。筆試滿分為100分。

2、時間：2017年4月22日上午9:00-11:00

3、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證(考生于4.20 -4.21日在報名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證)。

筆試成績在考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在淮北市衛(wèi)計委網(wǎng)站和淮北市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.hbdsyy.com)公布。

(三)面試

1、根據(jù)考生的筆試成績，從到低分的順序按招聘崗位數(shù)與考生數(shù)1：2的比例確定面試人選名單，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定或核減崗位。最后一名如有2人以上筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試人選名單及面試通知書領(lǐng)取時間在上述網(wǎng)站公布，面試具體時間、地點(diǎn)見面試通知書。因自動放棄等原因產(chǎn)生面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)一次(面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ))，遞補(bǔ)人員名單在淮北市衛(wèi)計委和淮北市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。實際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績應(yīng)達(dá)到75分及以上或當(dāng)天同一考場實際參加面試人員的平均成績，方可進(jìn)入下一程序。

2、面試由淮北市第四人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作組實施，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試當(dāng)天以現(xiàn)場抽簽方式?jīng)Q定面試順序。面試時間為15分鐘。主要考察考生的知識水平和運(yùn)用理論解決實際問題的能力、思維能力、言語表達(dá)能力以及考生的儀表儀態(tài)、行為舉止。面試成績滿分為100分，面試成績當(dāng)場評定并向考生宣布。

3、成績公布

面試人員筆試成績與面試成績按6?4的比例合成確定考試總成績，在上述網(wǎng)站及公告欄公布。

(四)體檢與考察

根據(jù)考生的考試總成績從到低分的順序，按招聘崗位數(shù)與考生數(shù)1?1的比例確定擬參加體檢與考察人選。體檢與考察人選名單在上述網(wǎng)站公布。體檢和考察工作按先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位面試人選中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共計不得超過兩次，遞補(bǔ)人選在上述網(wǎng)站公布。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行，在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。對非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有異議者，按規(guī)定本人可在接到體檢結(jié)論后7日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格的，取消應(yīng)聘資格。

體檢工作結(jié)束后，根據(jù)體檢醫(yī)院的結(jié)論向考生發(fā)放體檢結(jié)論通知書，體檢結(jié)論通知書的領(lǐng)取時間和地點(diǎn)在上述網(wǎng)站公布。

體檢合格人員列為考察人選，考察人選名單在上述網(wǎng)站公布。考察內(nèi)容主要是：全面了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。

(五)公示

根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人選，擬聘用人選名單在上述網(wǎng)站公示7天。公示如有異議，經(jīng)查實，屬不合格的，不予聘用，其對應(yīng)空缺崗位不再遞補(bǔ)。

(六)審核與聘用

公示結(jié)果無異議或不影響聘用的，經(jīng)審核合格后，由淮北市第四人民醫(yī)院與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用的人員實行備案編制管理，使用備案編制的新進(jìn)人員在職稱評定、工資福利、養(yǎng)老保險、進(jìn)修培訓(xùn)、考核獎勵等方面與審批編制人員享有同等待遇。

2017年應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2017年8月15日前提供相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。2016年及2017年畢業(yè)的人員，從簽訂聘用合同起兩個考試周期內(nèi)，應(yīng)取得招聘崗位要求的相應(yīng)任職資格，凡未按時取得相應(yīng)資格的，取消聘用。新聘人員實行試用期制度，試用期不超過一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

本公告由淮北市第四人民醫(yī)院2017年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：18056145191 淮北市第四人民醫(yī)院招聘工作組

監(jiān)督電話：0561-3198926 淮北市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科

0561-3119611 淮北市衛(wèi)生和計劃生育委員會人事與科技教育科

原標(biāo)題：淮北市第四人民醫(yī)院2017年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

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2017年淮北市第四人民醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員招聘簡章.xls

淮北市第四人民醫(yī)院

2017年3月13日

（責(zé)任編輯：李明）