2017江西瑞金市人民醫院招聘臨聘急需特需人員公告【招34人】

為適應我院事業發展需要，根據瑞金市委辦、市政府辦關于印發《市屬公立醫院人事分配制度改革指導意見》的通知(瑞辦發[2015]23號)精神、瑞金市機構編制委員會《關于核定市屬三所醫院編制配備及臨聘人員指導數的通知》(瑞編字[2014]18號)和《瑞金市人民醫院自主公開招聘臨聘人員實施方案》(瑞醫字[2015]32號)文件精神，我院擬在市編辦核定的臨聘人員指導數范圍內面向社會自主公開招聘急需特需臨聘人員34人，為確保自主公開招聘工作的順利進行，特制定本工作方案：

一、招聘崗位(附件)

二、招聘范圍及條件

(一)基本條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵守法律法規;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3、熱愛衛生事業，樂于奉獻，身體健康。

(二)崗位條件

1、具有符合崗位所需專業要求相應的學歷;

2、具有崗位所需的任職資格、執業資格及技能要求;

3、具有崗位所需的其他條件。

(三)下列人員不具備報考資格：

1、正在接受違法違紀審查、審計尚未且未終結的，尚未解除黨紀政紀處分的;

2、曾受過刑事處罰或曾被本單位除名、辭職的;

3、現役軍人;在讀的非應屆畢業生;

4、違反計劃生育政策法規的;

5、法律法規和政策規定事業單位工作人員不得聘用的其他情形。

三、組織機構

1、成立瑞金市人民醫院自主公開招聘臨聘人員工作領導小組：

組長：謝小東

副組長：劉建平楊爭艷曾春蘭華小林

成員：院辦、醫院監察室、醫務科、護理部及招聘專業的相關職能科室負責人

2、領導小組下設辦公室，辦公地點設在人力資源科，由楊爭艷同志兼任辦公室主任。

3、領導小組監督、舉報電話：2528146

四、招聘程序

(一)招聘辦法：

1、護理崗位分批次招聘，由招聘領導小組確定批次崗位名額。

2、面試采用結構化面試，并按事業單位招聘工作人員面試方式進行。符合以下情形之一的，確定為結構化面試：

①符合公立醫院人事改革文件精神，并經自主招聘領導小組確認的急需特需醫療、醫技專業技術崗位的人員;

②研究生及以上學歷并取得同專業碩士學位的;

③從同等級以上醫療單位引進的經過住院醫師規范化培訓本科學歷以上的;

④取得醫師執業資格的。

(二)組織報名及方法

報考者須提供本人簡歷、身份證原件復印件、畢業證原件復印件(崗位要求本科及以上的需提供學歷查詢證明)、學位證原件復印件、計劃生育情況證明和近期1寸免冠照片4張，到市人民醫院人力資源科(門診部九樓)現場報名(不接受網上和信函報名)，并如實填寫《市人民醫院院自主公開招聘臨聘人員報名登記表》，見附件。繳費標準按照贛發改收費字[2011]2672號文件規定，每人100元。

聯系電話：0797—2511879 聯系人：李金

（責任編輯：李明）