2015內蒙古赤峰市安定醫院招聘6人公告公告【招6人】
(一)報名與資格審核
1、報名。應聘人員直接到赤峰市安定醫院辦公室報名，并進行資格審核。
2、應聘人員須在規定的時間內報名。每位應聘人員只能報考一個崗位。報名時，應聘人員應攜帶本人二代身份證、學歷、學位證等原件、復印件及其他與資格審核時相應材料。
3、報名時間：2016年10月13日至10月20日
(二)面試
1、面試時間另行通知，面試只能用漢語進行作答。按面試成績由高到低進行聘用。
(三)體檢
1、按照每個崗位報考人員考試成績從到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢的人選。體檢的具體時間和地點另行通知。
2、體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。
(四)公示
1、根據考生的成績和體檢結果確定擬聘用人選，并在本單位進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7天。
2、公示結束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
(五)聘用
1、公示期滿，辦理聘用審批手續。所有人員均簽訂《事業單位聘用合同》。
2、新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期為3至6個月，初次就業的新聘用人員，試用期為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
3、擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
4、到用人單位報到之日前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格。
5、對與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。
五、紀律和監督
1、公開招聘工作實行回避制度。工作人員和報考人員在本次公開招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》執行。
2、按照“誰審查、誰負責”的要求，各用人單位對報名資格審核負總責，對因資格審查不嚴而發生的問題，一經發現要嚴肅查處。
3、對報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現報考者與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
4、本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關信息，將在赤峰市人事考試信息網上發布，請予關注。
政策咨詢電話：0476-8771002
原標題：赤峰市安定醫院公開招聘2015年度工作人員招聘簡章
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（責任編輯：李明）
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