根據(jù)《2016年佳木斯市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位重點(diǎn)院校統(tǒng)招醫(yī)學(xué)碩士現(xiàn)場(chǎng)招聘方案》和《2016年佳木斯市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位重點(diǎn)院校統(tǒng)招醫(yī)學(xué)碩士現(xiàn)場(chǎng)招聘公告》，3家直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位參加了哈爾濱醫(yī)科大學(xué)供需見面會(huì)，共有123名醫(yī)學(xué)類院校統(tǒng)招碩士研究生報(bào)名應(yīng)聘，經(jīng)資格審查，報(bào)名確認(rèn)，有19名進(jìn)入面試考核，現(xiàn)發(fā)布公告如下。

一、面試考核時(shí)間

面試時(shí)間定于2016年7月16日上午8點(diǎn)30分，在佳木斯市疾病預(yù)防控制中心八樓（佳木斯市中山街648號(hào)）。

二、面試考核環(huán)節(jié)

考核項(xiàng)目共三個(gè)環(huán)節(jié)，分別是資歷評(píng)價(jià)，專業(yè)知識(shí)與技能測(cè)試，分析與解決問題能力測(cè)試，滿分100分。其中資歷評(píng)價(jià)于報(bào)名時(shí)完成，滿分20分。其余兩項(xiàng)測(cè)試采取紙筆做答與結(jié)構(gòu)化面談相結(jié)合方式。紙筆做答統(tǒng)一進(jìn)行，范圍為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)，時(shí)間為30分鐘，滿分40分。結(jié)構(gòu)化面談3題，隨機(jī)抽取應(yīng)聘人員，現(xiàn)場(chǎng)抽取試題，進(jìn)行面試考評(píng)，時(shí)間不超過15分鐘，專家按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立打分，取專家打分的平均分?jǐn)?shù)，滿分40分。三個(gè)環(huán)節(jié)成績(jī)相加為該應(yīng)聘者的面試成績(jī)。面試達(dá)不到70分的，不予錄取。

三、面試專家組成

專家組考核評(píng)委由7人組成。

四、面試考核要求

（一）面試前需提交以下材料：《公開招聘人員報(bào)名表》1份，《公開招聘人員誠信承諾書》1份（考生自己下載），個(gè)人簡(jiǎn)歷、醫(yī)師資格證、大學(xué)學(xué)業(yè)成績(jī)單（教務(wù)處加蓋公章）、普通高等錄取新生名冊(cè)（蓋章）、計(jì)算機(jī)及英語等級(jí)證書及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件1套；1寸同底近期免冠照片1張。

（二）遵守面試考核規(guī)則，應(yīng)聘人員按照考前抽取的順序號(hào)，進(jìn)行紙筆作答和現(xiàn)場(chǎng)描述，考前與考后到指定候等室休息，全部應(yīng)聘者面試后，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

（三）各用人單位分別排序，同一崗位由向低分依次錄取，錄完為止。報(bào)兩個(gè)以上崗位，服從調(diào)劑人員，可依照成績(jī)高低錄取到其他需要崗位，報(bào)兩個(gè)單位，服從調(diào)劑人員也可錄取到其他需要單位。

（四）面試通過后進(jìn)行體檢、簽訂就業(yè)協(xié)議與試用期合同，試用期滿考核合格，辦理人事編制手續(xù)。

原標(biāo)題：2016年佳木斯市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位重點(diǎn)院校統(tǒng)招醫(yī)學(xué)碩士現(xiàn)場(chǎng)招聘面試考核公告

點(diǎn)擊下載>>>

2016年佳木斯市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位重點(diǎn)院校統(tǒng)招醫(yī)學(xué)碩士現(xiàn)場(chǎng)招聘參加面試考核人員名單.xls

佳木斯市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2016年7月4日

（責(zé)任編輯：李明）