(三)資格初審

1.資格初審由各旗縣市人社局、衛(wèi)生健康委和盟衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)，在報名網(wǎng)站上進(jìn)行。

各旗縣市人社局、衛(wèi)生健康委和盟衛(wèi)生健康委須在應(yīng)聘人員報名后2日內(nèi)提出審查意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名;對不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過。對審查未通過的，應(yīng)在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。

各旗縣市人社局、衛(wèi)生健康委和盟衛(wèi)生健康委要切實(shí)加強(qiáng)對應(yīng)聘人員資格審查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，由單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)人任組長，并抽調(diào)責(zé)任心強(qiáng)、熟悉業(yè)務(wù)的人員組成資格審查專門工作小組，嚴(yán)格按照招聘公告確定的招聘條件和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行資格審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，不得隨意放寬專業(yè)條件。要建立雙人審查、集體研究、領(lǐng)導(dǎo)簽字等制度，對應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)界定不清，要按教育部門相關(guān)規(guī)定，提交單位集體研究或?qū)＜艺撟C后，再做決定。同時，資格審查按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。

2.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由盟衛(wèi)生健康委和旗縣市衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)制定、解釋。

3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，應(yīng)及時查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位。

依據(jù)內(nèi)發(fā)改費(fèi)函[2015]523號文件有關(guān)規(guī)定收取報名費(fèi)120元/人。全日制普通高等學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報考費(fèi)，全日制普通高等學(xué)校的上年度畢業(yè)生減半收取，這兩類應(yīng)聘者報考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行，考生須在考試后20個工作日內(nèi)辦理退費(fèi)事宜。筆試缺考的，不再退費(fèi)。農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭的應(yīng)聘人員和城鎮(zhèn)享受最低生活家庭的應(yīng)聘人員可免交報考費(fèi)，應(yīng)聘者將所在旗縣市民政局出具的低和低復(fù)印件，連同應(yīng)聘人員的身份證復(fù)印件(注明報名序號和聯(lián)系電話)，于交費(fèi)截止日前發(fā)送電子郵件至興安盟人事考試中心(電子郵箱：xamrsks@163.com)，經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報考費(fèi)。

(四)本次考試筆試不設(shè)開考比例

在一個招聘單位內(nèi)部蒙漢兼通崗位、項(xiàng)目崗位中無人報考或報考人數(shù)低于招聘人數(shù)的崗位，可將空余招聘崗位橫向調(diào)整到一般崗位上。調(diào)整后的招聘崗位及人數(shù)，報名結(jié)束后在報名網(wǎng)站上公布。

本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。

(五)筆試

1.醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位單獨(dú)命題，詳見計(jì)劃表。醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位筆試科目為《綜合能力測試》、《專業(yè)能力測試》。按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試入闈命題管理暫行辦法》入闈命制。雙方須簽訂等相關(guān)協(xié)議。試題命制、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等環(huán)節(jié)必須符合規(guī)定，整個過程須派紀(jì)檢工作人員全程監(jiān)督。

2.《專業(yè)能力測試》主要測試相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)理論及能力水平，按臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像、中醫(yī)學(xué)、蒙醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等八類分別命題。每類命題一張?jiān)嚲恚瑵M分150分，占總成績的70%。《綜合能力測試》主要測試基本素質(zhì)能力，滿分150分，占總成績的30%。

3.報考蒙醫(yī)崗位的考生，《綜合能力測試》為漢語試卷，《專業(yè)能力測試》為蒙文試卷。

報考“蒙漢兼通人員”(除蒙醫(yī))崗位的考生，《綜合能力測試》為蒙文試卷，《專業(yè)能力測試》為漢文試卷。

報考其他崗位的考生，《綜合能力測試》《專業(yè)能力測試》均為漢文試卷。

同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

4.筆試綜合成績=(《綜合能力測試》成績÷1.5×30%+《專業(yè)能力測試》成績÷1.5×70%)

5.對于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在加權(quán)計(jì)算后的筆試綜合成績上加2.5分。 (請考生認(rèn)真填寫《報名表》，凡個人錯填民族信息，不予加分)

6.筆試成績=筆試綜合成績+民族加分。筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為40分。阿爾山市招聘崗位筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線視情況進(jìn)一步適當(dāng)下調(diào)，下調(diào)幅度不超過25%。應(yīng)聘人員筆試成績在報名網(wǎng)站上公布。

7.招聘計(jì)劃內(nèi)同一職位總成績出現(xiàn)并列情況，排名以《專業(yè)能力測試》成績?yōu)闇?zhǔn)。如出現(xiàn)兩個環(huán)節(jié)成績都相同的情況，再另行加試確定 。

(六)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審由各旗縣市人社局、衛(wèi)生健康委和盟衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)。資格復(fù)審的有關(guān)要求，提前7天在報名網(wǎng)站上公告。

2.從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和1∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員;資格復(fù)審不合格者依次遞補(bǔ)不超過3次。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無人報考取消的崗位，須在報名網(wǎng)站上予以公布。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。國有企事業(yè)單位在編或在崗人員均須出具所在單位和主管部門同意報考的書面證明材料。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消考察資格。

4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消考察資格。

(七)醫(yī)療衛(wèi)生崗位不進(jìn)行面試

(八)體檢與考察

按照每個崗位應(yīng)聘人員考試筆試成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

1.體檢

(1)體檢在各級人社局指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行, 由各旗縣市人社局、衛(wèi)生健康委和盟衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作應(yīng)在面試成績公布后一個月內(nèi)完成。

體檢時，招聘單位主管部門要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，招聘單位主管部門應(yīng)在接到通知后及時通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

(2)應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

(3)體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2.考察

考察工作由各旗縣市人社局、衛(wèi)生健康委、教育局和盟衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織實(shí)施。應(yīng)組成考察組對應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信、檔案信息等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。具體考察時間、方式等由招聘單位確定。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)各旗縣市人社局、衛(wèi)生健康委和盟衛(wèi)生健康委黨組研究確定，可取消其聘用資格。

考察工作應(yīng)在體檢工作結(jié)束后一個月內(nèi)完成。

(九)公示與聘用

1. 各旗縣市人社局、衛(wèi)生健康委和盟衛(wèi)生健康委根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并報盟人社局審核備案。

擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，各旗縣市人社局、衛(wèi)生健康委和盟衛(wèi)生健康委要認(rèn)真登記，及時進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

2.公示結(jié)束后，招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，要按照干部管理權(quán)限，將擬聘人員《花名冊》和《事業(yè)單位招聘審批表》等，報事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理審批手續(xù)。

3.應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

4.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格。

5.用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

各旗縣市人社局、衛(wèi)生健康委和盟衛(wèi)生健康委在公開招聘資格審查、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，應(yīng)事先報盟人社局備案并依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

（責(zé)任編輯：李明）