普通高等學校全日制2020年應屆畢業生可免交報考費，普通高等學校全日制2019年畢業生減半收取，這兩類應聘者報考費的減免采取先交后退方式進行。應聘者在筆試結束后20天內，從報名網站下載填寫《減免報考費申請表》，并持本人身份證和畢業證(2020年應屆畢業生未取得畢業證的，持加蓋所在院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明)原件及復印件(注明報名序號和聯系電話)，在工作日到就近人事考試機構進行審核確認辦理退費手續。對應聘人員減免的費用，由內蒙古人事考試中心通過網上銀行將所交費用自動退到報考者交費的銀行卡里。

農村牧區建檔立卡貧困家庭和城鎮享受最低生活家庭的應聘人員可免交報考費。這兩類應聘人員將所在地旗縣(市、區)扶貧部門發放的檔案卡(手冊)或出具的貧困證明復印件，所在地旗縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活證明或低復印件，連同應聘者的身份證復印件(注明報名序號和聯系電話)，發送電子郵件至內蒙古人事考試中心(電子郵箱：imptasybtf@126.com)，其中，報考第一階段崗位的發送截止時間為6月22日12:00，報考第二階段崗位的發送截止時間為7月1日12:00，經審核確認后，可免交報考費。

4.報名的應聘人員登陸報名網站自行下載打印準考證，打印準考證時間為7月20日9:00-7月24日24:00。

五、招聘方式

(一)筆試

1.筆試采用閉卷方式，時間為2020年7月25日上午8:30-12:00。筆試地點全區分設12個考點：區直、包頭市、呼倫貝爾市(含滿洲里市)、興安盟、通遼市、赤峰市、錫林郭勒盟(含二連浩特市)、烏蘭察布市、鄂爾多斯市、巴彥淖爾市、烏海市和阿拉善盟的政府或行署所在地。筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。委托自治區人事考試中心組織。

筆試開考比例(應聘繳費人數與崗位招聘計劃數之比)一般為4:1; “蒙漢兼通”人員崗位開考比例為2：1。對達不到開考比例的崗位，相應減少招聘人數或取消開考。調整后的崗位，報名結束后在報名網站上公布。

2.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規定文字作答的，按零分處理。

3.對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在加權計算后的筆試成績上加2.5分。

4.筆試結束后，單位公開招聘領導小組根據應聘人員筆試總成績劃定筆試最低合格分數線。應聘人員筆試總成績、筆試最低合格分數線在報名網站上公布。

5.筆試總成績加權計算公式為：

筆試總成績=(《職業能力傾向測驗》成績÷1.5)×50%+(《綜合應用能力》成績÷1.5)×50%。

(二)資格復審

1.資格復審工作由內蒙古自治區綜合疾病預防控制中心人事科、紀檢科等部門組織實施。資格復審通知(包括復審的時間、地點、聯系電話、需攜帶的證件證明及相關要求)提前7天在報名網站上另行公告。

2.資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位招聘條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。

3.從筆試總成績達到最低合格線上的應聘人員中，按照應聘人員筆試成績由高到低的順序和3:1的比例確定進入資格復審范圍的人員(末位出現并列的，并列人員全部進入資格復審范圍)。資格復審及遞補后達不到3∶1的，以實際人數確定進入面試范圍人員。

4.進入資格復審范圍的應聘人員，須登陸報名網站自行下載打印《報名登記表》、《資格復審通知書》，按照規定時間和地點參加資格復審。未在規定時間參加資格復審的，取消面試資格。

(三)面試

1.面試工作安排將提前5天，在報名網站上發布面試公告，公布面試時間、地點、需要攜帶的證件及以有關要求。

2.面試在標準化考場進行，采取結構化面試方式進行。

3.應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，面試須用漢語作答;應聘其他崗位的人員，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答(須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明)，但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

4.對實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到中心事先設定的面試合格分數線(合格分數線為60分)，方可進入下一環節。

5.應聘人員考試總成績的計算：

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

應聘人員面試和考試總成績，在報名網站上公布。

六、體檢和考察

按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到底的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人員最后一名考試成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選;筆試成績相同，由中心組織加試(加試形式由中心根據實際確定)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

1.體檢在事業單位人事綜合管理部門指定的醫療機構進行，由招聘單位組織實施。體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行。體檢工作將在面試成績公布后一個月內完成。

2.應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

考察工作由內蒙古自治區中綜合疾病預防控制中心進行。考察將安排應聘人員到科室進行全面考察。考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。應聘者考察不合格的，取消聘用資格。

七、公示和聘用

1.根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘人員。擬聘人員名單在報名網站上進行公示，公示期為7天。

2.2020年應屆畢業的擬聘人員，未能在規定時間前取得畢業證、學位證的，取消聘用資格。

3.應聘人員在本次招聘辦理聘用審批手續前被其他事業單位招聘考試新聘用(列編招聘，以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準)，或在公務員招考中被新錄用的(以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準)，取消其本次招聘聘用資格。

4.公示無異議的聘用人員，單位與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中。用人單位與初次就業的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

5.應聘人員在公開招聘中違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》有關條例規定，記入應聘人員誠信檔案。

八、其他事項

1. 對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

2.公開招聘工作要嚴格執行回避制度，凡按照規定需要回避人員必須回避。

3.公開招聘工作接受自治區衛生健康委員會及事業單位人事綜合管理部門選派督察員進行全程監督。

4.對違反招聘紀律的應聘人員和工作人員，按照有關規定給予嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

5.本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書及資料，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，提醒應聘者謹防受騙造成損失。

6. 受新冠肺炎疫情影響，2020年內蒙古自治區綜合疾病預防控制中心公開招聘工作人員有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，屆時將在內蒙古人事考試信息網發布相關公告，請考生隨時關注。未盡事宜將參照自治區有關規定執行。

九、監督和咨詢電話

1.咨詢電話：

0471-5984912(內蒙古自治區綜合疾病預防控制中心)

2.考務咨詢：

0471-6601168、6600198、6601158、6601706(內蒙古人事考試中心)

3.監督電話：

0471-6946007(內蒙古自治區衛生健康委員會)

0471-5305725(內蒙古自治區綜合疾病預防控制中心)

本簡章由內蒙古自治區綜合疾病預防控制中心人事科負責解釋。

點擊下載>>>

內蒙古自治區綜合疾病預防控制中心公開招聘工作人員崗位表.xls

內蒙古自治區衛生健康委

內蒙古自治區綜合疾病預防控制中心

2020年6月13日

（責任編輯：李明）