九、面試(專業測試)

(一)面試(專業測試)時間、地點、面試人員準考證號、面試需提供證件等信息，將在阿拉善盟人事考試信息網進行公告，請報考人員及時關注，并領取面試通知單。

(二)面試(專業測試)工作由盟直各相關單位負責組織實施，面試(專業測試)具體事宜詳見各相關單位發布的公告

(三)對面試(專業測試)時實際到場參加面試人數少于或等于招聘計劃數的崗位，該崗位報考人員的面試成績須達到其所在考場(同一試題、同一考官組)實際參加面試人員的平均成績，方可進入下一環節;面試人員未達到所在考場(同一試題、同一考官組)實際參加面試人員平均成績的，不得計算考試總成績，不得進入下一環節。

(四)面試(專業測試)采取結構化面試、現場答辯、說課、試講、操作能力測試、技能測試等方式進行。面試成績滿分100分，面試成績必須當場向參加面試人員公布。面試(專業測試)環節不再進行專業科目筆試。

(五)報考蒙古語授課高校畢業生崗位的人員，面試必須用蒙古語回答。報考蒙漢語兼通崗位的人員，面試必須用漢語回答。報考其他崗位的人員，面試可以用蒙古語回答，也可以用漢語回答(須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明)，但只能選用一種語言回答，不能混用。報考人員用蒙古語答題的試場，必須配備兩名蒙古語翻譯人員。面試時對不按規定語言回答的按零分處理。

十、考試總成績

面試工作結束后，由組織招聘單位加權計算參加面試報考人員考試總成績。

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

按照每個崗位報考人員(面試成績低于面試平均成績的人員除外)考試總成績從到低分的順序和該崗位的招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察人選。面試成績、考試總成績及進入體檢和考察人員名單在阿拉善盟人事考試信息網公布。

同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員考試總成績出現并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序(加試形式由組織招聘單位根據實際確定)，等額確定進入體檢和考察范圍。

十一、體檢和考察

(一)體檢在盟人社部門指定的醫療體檢機構進行，由盟人社部門負責。體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。體檢費用由應聘人員自理。報考人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假導致體檢結果不實的，取消聘用資格并依次遞補。

體檢醫生與體檢者有需要回避關系的，體檢醫生應進行回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫生和工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理。

報考人員對體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向盟人社部門提交復檢申請，盟人社部門將盡快安排復檢。

(二)考察工作由招聘單位及主管部門具體組織實施。考察按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作或學習表現、個人誠信等情況以及報考資格條件的真實性。具體考察時間、方式等由招聘單位及其主管部門確定。應聘人員考察不合格的，經招聘單位主管部門黨組(黨委)研究確定，可取消其聘用資格。招聘單位主管部門應在規定時間內以書面形式向同級人社部門報送考察情況。

被考察對象棄權或考察不合格的崗位，按考試總成績由高到低依次遞補。

被考察人員應在20日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

十二、公示和聘用

(一)對體檢和考察合格的擬聘用人員在報名網站進行公示。公示期間接受社會監督舉報，期限為7日。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。經公示確定聘用的工作人員，按管理權限，由同級人社局部門報同級編委會列編后，辦理有關聘用手續。

1.下列報考人員取消聘用資格，依次遞補。

(1)2020年應屆畢業不能按時取得畢業證(學位證)的;

(2)報考者在本次招聘通知下發前，因參加公務員(參照公務員法管理單位工作人員)考錄或其他事業單位編制內公開招聘和引進人才，且被其他機關(參公單位)錄用(以錄用主管機關下發錄用文件為準)、事業單位列編聘用的(以事業單位人事綜合管理部門下聘用文件為準);

(3)聘用通知下發前考上全日制研究生、本科生、專科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員;

2.擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補;

(二)用人單位與應聘人員簽訂聘用合同，聘用期限為5年。聘用合同中，用人單位應與初次就業的新聘用人員約定試用期，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。

十三、其他

(一)公開招聘工作實行回避制度。整個公開招聘工作期間，紀檢監察部門負責全程監督。工作人員和應聘人員在本次公開招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。

(二)本次公開招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次公開招聘無關。

(三)按照“誰審查、誰負責”的要求，各旗區人社部門和盟直各用人單位主管部門對報名資格初審和資格復審要高度負責，對因資格審查不嚴而發生的問題，一經發現嚴肅查處。

(四)對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發現報考人員弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

(五)報考人員要嚴格按照新冠疫情防控要求佩服口罩、提供健康碼等(具體要求詳見筆試、面試、資格復審等環節公告)，對不從服從管理的人員取消報考資格，并按相關規定處理。

(五)本簡章中未盡事宜及有關信息，將在阿拉善盟人事考試信息網上發布，請予關注。

(六)本簡章由阿拉善盟人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：

阿拉善盟人社局政策咨詢電話：0483-8332346

阿拉善盟教體局政策咨詢電話：0483-8332420

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阿拉善盟廣播電視臺政策咨詢電話：0483-8335708

阿拉善盟文旅廣電局政策咨詢電話：0483-8355590

阿拉善盟人事考試中心技術咨詢電話：0483-8771001

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2020年阿拉善盟事業單位公開招聘工作人員崗位表

2020年5月26日

（責任編輯：李明）