六、面試及相關(guān)要求

(一)面試工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)紅十字會(huì)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。面試采取技能測(cè)試的方式進(jìn)行。

(二)面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)面試成立考官小組，由7人組成，其中，非招聘單位考官不少于二分之一。自治區(qū)紅十字會(huì)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)面試考官進(jìn)行面試操作方法、技巧以及面試工作紀(jì)律等方面進(jìn)行培訓(xùn)，面試考官要堅(jiān)持對(duì)所有應(yīng)聘人員統(tǒng)一評(píng)分尺度，做到公平公正、一視同仁。

(四)面試試題由自治區(qū)紅十字會(huì)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出專(zhuān)業(yè)要求，委托內(nèi)蒙古人事考試中心出題并印制評(píng)分參考和評(píng)分表，對(duì)進(jìn)行入闈管理，簽訂等相關(guān)協(xié)議。試題命制、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等環(huán)節(jié)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，整個(gè)過(guò)程派紀(jì)檢工作人員全程監(jiān)督。面試使用標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)。

(五)應(yīng)聘人員憑《面試通知書(shū)》和身份證(或護(hù)照)按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡是在開(kāi)考前未報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

(六)面試應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或者特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特色標(biāo)記的配飾。

(七)面試可用漢語(yǔ)或蒙古語(yǔ)作答，但只能選擇使用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。對(duì)用蒙古語(yǔ)作答的應(yīng)聘人員，自治區(qū)紅十字會(huì)將為其安排2名蒙古語(yǔ)翻譯人員。

(八)同一崗位的應(yīng)聘人員須在同一考官組進(jìn)行面試并使用同一套試題。面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并由考官簽字，《面試成績(jī)匯總評(píng)分表》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試登分匯總表》須由記分員、紀(jì)檢工作人員和考官簽字確認(rèn)。

(九)對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到自治區(qū)紅十字會(huì)事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線或達(dá)到其所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(十)面試結(jié)束后，由內(nèi)蒙古自治區(qū)紅十字會(huì)將考生的面試成績(jī)上報(bào)區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并對(duì)《面試成績(jī)匯總評(píng)分表》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試登分匯總表》、面試過(guò)程音像資料以及筆試試卷等原始資料整理存檔，保存期不少于5年。

(十一)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算公式為：

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

(十二)應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)以及進(jìn)入體檢和考察人員名單，經(jīng)自治區(qū)黨委組織部審核備案后，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

七、體檢與考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的應(yīng)聘人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序(加試形式由自治區(qū)紅十字會(huì)根據(jù)實(shí)際確定)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

(一)體檢

1.體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作將在面試成績(jī)公布后半個(gè)月內(nèi)完成。體檢時(shí)，應(yīng)聘人員需要復(fù)檢的，自治區(qū)紅十字會(huì)將及時(shí)通知應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)檢。

2.應(yīng)聘人員體檢不合格或者在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

(二)考察

考察工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)紅十字會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施。將組成考察組通過(guò)發(fā)函、電話咨詢(xún)、走訪等形式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。具體時(shí)間另行通知。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)自治區(qū)紅十字會(huì)黨組研究確定，取消其聘用資格?？疾旃ぷ鲗⒃隗w檢工作結(jié)束后半個(gè)月內(nèi)完成。

八、公示與聘用

(一)自治區(qū)紅十字會(huì)根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。

擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，自治區(qū)紅十字會(huì)將認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

(二)公示結(jié)束后，自治區(qū)紅十字會(huì)按照干部管理權(quán)限，將擬聘人員《花名冊(cè)》和《個(gè)人備案表》等，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理審批手續(xù)。

(三)應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿(mǎn)試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格。

(四)自治區(qū)紅十字會(huì)所屬事業(yè)單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。

(五)在公開(kāi)招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，自治區(qū)紅十字會(huì)將依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

(六)應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

九、有關(guān)要求

(一)面試工作實(shí)行回避制度，按照有關(guān)規(guī)定需要回避的人員必須實(shí)行公務(wù)回避。

(二)對(duì)違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(三)本次招聘一律不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托舉辦考試輔導(dǎo)班。

(四)公開(kāi)招聘工作接受自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)選派督察員、派駐紀(jì)檢人員的監(jiān)督。

(五)全日制專(zhuān)科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

(六)未盡事宜將參照內(nèi)蒙古自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、咨詢(xún)電話和舉報(bào)電話

招聘單位：內(nèi)蒙古自治區(qū)紅十字會(huì)辦公室

咨詢(xún)電話：0471-4504083/4501923

考務(wù)單位：內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心

考務(wù)咨詢(xún)：0471-6281826/6601706

監(jiān)督電話：0471-4818164內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部

監(jiān)督電話：0471-4501202內(nèi)蒙古自治區(qū)紅十字會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委

點(diǎn)擊下載>>>

內(nèi)蒙古自治區(qū)紅十字會(huì)所屬事業(yè)單位(應(yīng)急救護(hù)訓(xùn)練中心)2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

原標(biāo)題：內(nèi)蒙古自治區(qū)紅十字會(huì)所屬事業(yè)單位(應(yīng)急救護(hù)訓(xùn)練中心)2019年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.impta.com/xinwenkuaixue/20191126163454.asp

（責(zé)任編輯：李明）