2025年開封市市直機關計劃選調公務員4人公告

根據公務員法和《公務員調任規定》等法律法規，開封市公務員局決定組織開展2025年市直機關公開選調公務員工作。現將有關事項公告如下：

一、職位

公開選調職位為科級領導職務，3個市直機關共計劃選調公務員4人，選調人數、職位、資格條件等，詳見《開封市2025年市直機關公開選調公務員職位表》(以下簡稱《職位表》，見附件1)。

二、報名范圍和資格條件

(一)報名范圍

我市國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業單位中從事公務的人員;中央、省駐汴單位符合條件人員也可報名。

(二)資格條件

報名人員除應當具備公務員法和《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公務員調任規定》等法律法規要求的資格條件外，還應當具備以下條件：

1.具有下列工作經歷和任職資歷：

現任市管重要骨干企業中層副職以上管理人員，現任市管骨干企業中層正職以上管理人員;縣區現任縣(區)管(屬)企業與報考職位相當職務層次人員;在中央企業、省管企業地方下屬單位工作的，比照市管(屬)企業現任相當職務層次人員;事業單位管理崗位工作人員，須擔任與報考職位相當的領導職務;以及在上述國有企事業單位擔任副高級專業技術職務2年以上或擔任正高級專業技術職務的人員。

對報考人員職務層次不明確的，按照干部管理權限由其任免機關(單位)組織(人事)部門出具相關書面材料，明確對應的職務職級層次。職務層次不明確的市管國企管理人員，由市委組織部明確對應的職務層次，縣(區)管(屬)企業管理人員，由縣(區)委組織部明確對應的職務層次。

2.具有公開選調職位要求的相關工作經歷。

3.除對年齡有特殊要求的職位外，年齡在40周歲以下(1984年9月以后出生)。

4.報考者應當具有大學專科以上文化程度。

5.具備公務員法及其配套法規規定的晉升至公開選調職務職級累計所需的最低工作年限。

6.近3年年度考核結果均為稱職(合格)以上等次。

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

8.符合公開選調職位要求的其他資格條件。

9.法律法規規定的其他條件。

職位要求的各項資格條件(如年齡、政治面貌、學歷、學位、工作經歷年限、專業技術職稱、資格證書等)截止時間均為2025年9月，相關工作經歷以錄用、聘用、任職等文件為準，現任職務以報名前的任職為準。

專業條件參照國務院學位委員會和教育部《普通高等學校本科專業目錄》(2023年版)(見附件2)、《研究生教育學科專業目錄》(2022年版)(見附件3)設置。專業類別包含關系按以下原則掌握：專業要求為學科門類的，該門類所包含的專業類和一級學科均符合要求;專業要求為一級學科的，該一級學科所包含的二級學科均符合要求;專業要求為專業類的，該專業類所包含的具體專業均符合要求。對于在上述目錄中沒有具體對應的自設學科(專業)、境外留學專業等，報名人員報名時需在報名網頁的備注欄中填寫所學主要課程、研究方向、學習內容等情況，由選調機關(單位)根據職位要求審核。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開選調

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.被開除中國共產黨黨籍的。

3.被開除公職的。

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

5.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

6.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

7.正在接受審計機關審計的。

8.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

9.法律法規規定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構務員法第七十四條第一款所列情形的選調職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

三、信息發布與咨詢

選調公告及與本次選調工作有關的信息事項，適時通過開封市人力資源和社會局網站(http://rsj.kaifeng.gov.cn)面向社會發布，報名人員如需咨詢《職位表》中有關資格條件、資格審核等方面的事項，可在工作時間撥打《職位表》中公布的選調機關(單位)電話進行咨詢;如需咨詢報名、報名確認、繳費和打印準考證等方面的技術問題，可在工作時間撥打開封市人事考試中心的咨詢電話(0371-22725693)。

四、報名程序

(一)報名

采取報名人員個人意愿與組織推薦相結合的方式，每人限報1個職位。2025年9月15日9:00至9月21日17:00期間，報名人員登錄開封市人力資源和社會局網站首頁，點擊“開封市2025年公開選調公務員專欄”進入網上報名系統，報名步驟如下：

1.注冊報名賬號，設置個人密碼。

2.認真閱讀并簽訂誠信承諾書。

3.按要求填寫信息、選擇職位、上傳照片后，點擊“表格打印”下載自動生成的《開封市2025年公開選調公務員報名推薦表》(以下簡稱《報名推薦表》，見附件4)，不得進行改動。如需修改《報名推薦表》有關內容，須通過報名系統進行，且須重新下載打印。

4.將《報名推薦表》報所在單位黨組(黨委)和具有干部管理權限的任免機關(單位)組織(人事)部門審核蓋章。

5.將審核蓋章后的《報名推薦表》掃描為JPG、PNG或PDF格式文件(不超過500KB)，通過報名系統上傳后提交審核。修改報名信息或改報職位的，均須重新下載打印《報名推薦表》并審核蓋章，之后通過報名系統再次上傳。《報名推薦表》原件須妥善保管，面試資格確認時提交選調機關(單位)審核。

報名人員須誠信報考，填報提交的材料信息須全面、真實、準確、完整、有效，弄虛作假者取消報考和選調資格。

報名期間，開封市人力資源和社會局網站將適時公布報名有關情況，引導考生理性報考。

(二)資格初審

2025年9月15日9:00至9月22日17:00期間，選調機關(單位)根據公務員法、《公務員調任規定》等法律法規和公布的報名資格條件、選調職位要求，對報名人員的資格條件進行初審。

2025年9月15日9:00至9月22日17:00期間，報名人員可登錄開封市人力資源和社會局網站查看資格初審結果，審核通過的不得改報其他職位。報名期間，報名申請未經審核或未通過資格初審的，可如實補充完善相關信息，改報其他職位;2025年9月21日17:00報名系統關閉后，報名申請未經審核或未通過資格初審的，不能再改報其他職位。

資格審查工作貫穿公開選調全過程，在各環節發現報名人員不具備報考資格條件、不符合選調職位要求或存在不得選調情形的，均應按規定取消其報考或選調資格。報名時符合資格條件，報名后因工作單位或職務發生變化，導致報名人員處于試用期或提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其選調程序，不再作為面試、考察、體檢、公示、選調等人選。

(三)報名確認和繳費

通過資格初審的報名人員，可于2025年9月23日9:00至9月25日17:00期間，登錄開封市人力資源和社會局網站進行報名確認和繳費(每人30元)。未按要求進行網上報名確認和繳費的，按自動放棄處理。

(四)開考比例和重新選報職位

各選調職位的繳費人數與計劃選調人數的比例一般不低于5:1。達不到比例要求的，相應核減該職位的選調人數直至取消職位。核減、取消的職位情況，取消職位的報考人員名單，以及重新選報職位的相關要求，統一在開封市人力資源和社會局網站公布。報考職位被取消的考生，可于2025年9月29日9:00-17:00期間，登錄開封市人力資源和社會局網站重新選報其他職位(不得再報考已公布的取消職位)。重新選報職位的考生，須再次下載打印《報名推薦表》，按要求審核蓋章后，通過報名系統提交審核。對未重新選報職位的，按自動放棄處理，退還繳納的筆試考務費。

(五)打印準考證

已報名確認并繳費的人員，可于2025年10月15日9:00至10月18日9:30期間，登錄開封市人力資源和社會局網站自行下載打印準考證(A4紙版)。

五、考試

考試分為筆試和面試，滿分各為100分。

(一)筆試

筆試考案例分析與對策性論文一科，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

筆試時間為2025年10月18日上午9:00-12:00，考點設在開封市，考場安排詳見準考證。應試人員須持本人有效身份證和準考證參加筆試。

閱卷工作完成后，市公務員主管部門研究確定筆試合格分數線。應試人員可于2025年10月下旬登錄開封市人力資源和社會局網站，查詢本人筆試成績和報考職位名次。

(二)面試

選調機關(單位)在筆試合格分數線以上，按照各職位筆試成績從到低分的順序，一般根據參加面試人數與擬選調職位人數3:1的比例，確定各職位參加面試人選，并于2025年11月上旬在開封市人力資源和社會局網站發布面試公告。應試人員可登錄該網站查看面試人員名單。筆試作弊以及未達到筆試合格分數線的，均不得進入面試。

進入面試的應試人員，須在面試前按照選調機關(單位)的要求參加面試資格確認和現場資格復審，具體時間、地點及有關事項通過開封市人力資源和社會局網站發布。

面試資格確認和現場資格復審時，應試人員應提供本人有效身份證、準考證、學歷學位證書、學歷學位認證報告、《報名推薦表》(須由具有干部人事管理權限的單位簽署同意報名意見并加蓋公章)、相應的《干部任免審批表》、《聘用備案登記表》、任職(聘用)文件以及報考職位要求的其他材料，招聘的企事業人員還應當提供當年招聘公告和職位表。

選調機關(單位)結合留存的報名信息，對面試資格確認人員進行資格復審。凡提供虛假材料、主要信息不實，影響資格審查結果的，取消面試資格。復審合格的，發放面試通知單;不合格的，取消面試資格。主動放棄面試的，本人應提交書面聲明;未提交書面聲明的，以選調機關(單位)的核實記錄為準。對未按要求參加面試資格確認的，按自動放棄處理。

面試確認期間出現應試人員空缺時，根據缺額從報考同一職位的人員中，在筆試合格分數線以上，按照筆試成績從到低分的順序，依次遞補符合條件人員參加面試，發布面試確認遞補公告，遞補只進行一次。此后，在面試、考察、體檢、公示、調任手續辦理等各環節，如出現職位空缺，均不再遞補。

面試時間擬安排在2025年11月中旬，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力，采取結構化面試或結構化小組面試方式進行，具體時間、地點、方式及要求以在開封市人力資源和社會局網站發布的面試公告為準。

面試前，應試人員須簽訂責任承諾書，結合報名環節簽訂的誠信承諾書，嚴格遵守紀律和行為規范，不得以任何形式泄露試題內容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音、小紅書等互聯網平臺傳播。面試時，應試人員須持本人有效身份證和面試通知單等，經核驗方可參加面試。逾期未到者，按自動放棄處理。

報考同一職位的人員一般安排在同一面試考官組參加面試，實際參加面試人數與擬選調人數的比例等于或低于1:1的職位，不能形成競爭的，組織現有人員進行面試。應試人員的面試成績未達到所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分的，不得進入下一環節。

面試工作結束后，市公務員主管部門可根據面試情況，研究確定面試合格分數線，未達到該分數線的面試人員也不得進入下一環節。

面試成績通過開封市人力資源和社會局網站發布，面試人員可登錄該網站查詢。

(三)考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，滿分為100分。考試總成績、筆試成績和面試成績均計算到小數點后兩位數。

六、考察與體檢

(一)考察

面試工作結束后，選調機關(單位)根據考試總成績從到低分的順序，結合面試合格分數線劃定情況，一般按照考察對象與擬選調人數1.5:1的比例(按四舍五入計算)，確定各職位考察對象，實行差額考察，并通過開封市人力資源和社會局網站及時發布考察公告。報考同一職位人員的考試總成績相同的，按照筆試成績從到低分的順序確定考察對象;筆試、面試成績均相同的，均進入考察環節。

選調機關(單位 )選派2名及以上工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況和人崗相適程度進行全面考察，同步進行資格審查，重點審查報名時提交的信息材料是否全面、真實、準確、完整、有效，是否符合報名資格條件，是否具有應當回避的情形等。考察突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績、群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決防止政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市直機關。對報考職位的考察另有政策規定的，還應按照相關政策規定執行。考察對象所在單位應當積極配合考察組開展工作，客觀真實反映考察對象的實際情況。

考察對象自愿放棄選調資格的，須在考察結束后3個工作日內提出;之后放棄選調資格的，將記入誠信檔案。

(二)體檢

考察合格人員方可進入體檢環節。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等執行。

七、公示和手續辦理

(一)公示

選調機關(單位)綜合考試總成績、考察情況、體檢結果和職位要求等，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體討論、擇優確定擬任職人員，并按要求在開封市人力資源和社會局網站以及擬任職人員原工作單位進行公示，公示期為5個工作日。

(二)手續辦理

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，選調機關(單位)按照有關規定，報市公務員主管部門審批，按程序辦理調動和任職手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格，并將有關情況通報其所在單位組織(人事)部門。

調任人員試用期1年，試用期滿考核合格的，正式任職;考核不合格的，另行安排工作。

八、特別提醒

本次公開選調公務員有關筆試、面試、考察、體檢和公示等信息，均通過開封市人力資源和社會局網站發布，不再進行電話或短信通知，請報考人員及時關注、查詢，以避免因沒有及時查看網站發布信息而失去考試機會。因報考人員錯過查看造成的后果，由報考人員本人承擔。

本次公開選調不出版也不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。對于社會上有關公務員考試培訓、網站或者出版物等，請報考者警惕、理性對待，避免上當受騙，防止權益受損。請社會各界加強監督，如發現以上情況，請向相關部門舉報，將依法依規嚴肅查處。市公務員主管部門將會同有關部門，共同維護良好的考試秩序，營造公平公正、安全有序的考試環境。

附件：