2025上海中醫藥大學附屬岳陽中西醫結合醫院麻醉科負責人崗位招聘公告
根據醫院業務科室負責人選拔任用暫行辦法規定,結合醫院事業發展需要,經醫院黨委會研究決定,公開選拔招聘醫院麻醉科負責人(學術帶頭人),現將有關事項公告如下:
一、招聘崗位
麻醉科負責人(學術帶頭人)1-2名
二、任職條件
(一)基本條件
1.政治素質高,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,自覺在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
2.具有勝任崗位職責所必需的相關從業經歷、職業素養和實踐經驗,熟悉有關政策法規和行業發展情況,體現專業知識、專業能力、專業作風、專業精神相統一,業界聲譽好;
3.組織領導能力強,善于科學管理、溝通協調、團結合作、依法辦事、推動落實,堅持民主集中制,有較強的全局觀念、公共服務意識和改革創新精神,工作實績突出;
4.事業心和責任感強,求真務實,勤于干事,善于謀事,敢于擔當,群眾威信高;
5.恪守職業道德,培育和弘揚社會主義核心價值觀,遵紀守法,廉潔從業,品行修養好;
6.在本專業領域具有一定的學術地位或學術影響,學科建設與專業能力較為突出。
(二)一般應當具有相關專業碩士及以上學位。
(三)擔任業務科室正職應具備正高級專業技術職務任職資格,擔任科室副職原則上應具備副高級及以上專業技術職務任職資格。
(四)具有正常履行職責的身體條件。
(五)符合有關黨內法規、法律法規和上級主管部門規定的其他任職資格要求。
三、崗位職責
臨床科室主任(副主任)崗位職責:
1.在院長及分管院長領導下,負責本科室醫療、教學、科研和行政管理等工作,并簽署任期及年度崗位目標責任書。
2.根據醫院發展規劃與功能定位和任務,制定本科室發展規劃和年度工作計劃,并組織實施,經常督促檢查,按期總結匯報。
3.嚴格遵守各項法律法規,科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進、安全生產的第一責任人。全面負責科室醫療安全,督促檢查本科室人員履行職責,應用“臨床診療規范”指導診療活動,認真執行各項規章制度和技術操作常規,進行安全教育,預防事故、差錯和院內感染,定期開展醫療質量自評、舉行醫療質量分析討論會,圍繞病人安全,努力醫療質量,防范不良安全事件,嚴防并及時處理醫療差錯事故。
4.根據院部要求,領導本科室醫護人員,完成門急診、病房的出診,值班,院內外會診及病例討論等各項臨床醫療工作。組織本科室醫師對協作醫療機構開展技術指導工作、幫助基層醫務人員醫療技術水平,拓展醫療服務能力,醫療效率,降低醫療成本。
5.負責專科建設工作,制定專科發揮中醫藥、中西醫結合特色優勢和臨床療效的具體措施。確立療效穩定的優勢病種,并制定和優化相關病種的診療方案,做好療效總結和評估。做好專科學術繼承工作,開展中醫、中西醫結合特色技術的挖掘、整理、研究應用工作。
6.培養建立本學科可持續發展的人才梯隊。組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗,努力開展新技術、新項目,專科醫療技術內涵與質量。負責科室人員的繼續教育,妥善安排進修培訓、跟師學習等工作。領導組織本科人員的“三基訓練”,定期開展人員考核及評價。
7.認真完成臨床教學任務,妥善安排科室醫師、院醫師規范化培訓人員,進修醫師,實習人員等的培訓及考核工作;積極開展科研項目,專業學術地位,擴大影響。
8.負責本科室人員醫德醫風和行風建設,抓好科室精神文明工作;并根據院部要求,完院對口支援的人員外派工作。
9.參加或組織院內外各類突發事件的應急救治工作,并接受和完成上級部門的指令性任務。
10.參加由醫院組織召開的科主任會等會議,并負責及時向科室人員傳達貫徹有關會議精神。
11.完成上級及醫院布置的其他任務。
12.科室副主任在科主任領導下,協助科主任完成科室醫療、教學、科研和行政管理等各項工作。
四、招聘程序
(一)報名及資格審查
(二)面試評議
(三)組織考察
(四)公示任用
五、報名事項
(一)截止時間:2025年9月16日下午17:00前
(二)報名方式:應聘人員將報名材料電子版按照以下順序打包發送至岳陽醫院組織部郵箱:yueyangzzb@163.com。
1、業務科室干部選拔任用報名表,填寫后簽字掃描成電子版(詳見附件);
2、身份證正反面掃描件;
3、學歷、學位證書掃描件(本科起);
4、職稱資格證書掃描件;
5、專業領域相關資格證書掃描件;
6、本人重要專業成果證明材料掃描件等。
六、聯系方式
聯系人:董老師、范老師
聯系電話:021-55981782*8310或者8318
聯系地址:上海市虹口區甘河路110號8號樓3樓302室 黨委組織部
原標題:上海中醫藥大學附屬岳陽中西醫結合醫院麻醉科負責人崗位招聘公告
文章來源:https://www.shyueyanghospital.com/Html/News/Articles/15877.html
(責任編輯:李明)
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