2025山西陽泉盂縣“鄉招村用”招聘鄉鎮衛生院工作人員8人公告

按照山西省人力資源和社會廳、山西省衛生健康委員會、山西省鄉村振興局《關于在全省鄉村振興重點幫扶縣全面實行“鄉招村用”招聘鄉鎮衛生院工作人員工作的通知》(晉人社廳函〔2021〕49號)文件精神，經縣委、縣政府研究決定，擬為盂縣鄉鎮衛生院公開招聘工作人員8名，現公告如下：

一、招聘對象

盂縣2025年“鄉招村用”招聘鄉鎮衛生院工作人員招聘對象為盂縣現有在職在崗鄉村醫生。

二、招聘單位及崗位名額

本次招聘的單位7個，單位性質均為全額事業單位，招聘名額8名。具體崗位名額詳見《盂縣2025年“鄉招村用”招聘鄉鎮衛生院工作人員崗位表》。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具備正常履行職責的身體條件;

(五)具有報考崗位所需的資格條件;

(六)報考要求:鄉村醫生只能報考現服務村所在鄉鎮衛生院;

(七)年齡要求：18周歲以上，距原法定退休年齡15年以上(即女1985年9月9日至2007年9月9日期間出生，男1980年9月9日至2007年9月9日期間出生);

(八)學歷要求：具有中專及以上學歷醫學專業且具有醫師(助理)執業資格均可報考;具有中醫醫師(助理)執業資格、距原法定退休年齡15年以上的人員不受學歷限制均可報考。

不得報名應聘的主要情形：

1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不得報考;

2.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不得報考;

3.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不得報考;

4.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

報考者在本次招聘報名后至聘用之前，期間已被錄用為公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)或已聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

以上有關資格條件中，除有專門的規定外，均以公告發布之日為截止日期。

四、招聘辦法及程序

招聘采取筆試與考察相結合的方式。程序分為發布招聘公告、報名和資格審查、筆試、體檢和考察、公示、聘用等。

(一)發布公告

本次招聘信息通過盂縣人民政府網站(http://www.sxyx.gov.cn/)、陽泉市人力資源和社會局網站(人社考試專題)(http://rsj.yq.gov.cn/)發布招聘公告。

(二)報名和資格審查

本次招聘采取現場報名的方式，資格審查與現場報名同時進行，由縣衛健局負責組織。

1.報名時間：

2025年9月15日--17日9:00至17:00

2.報名地點：盂縣衛生健康和體育局三樓324室

3.報名時需攜帶的材料：

(1)第二代身份證原件及復印件;戶口本原件及復印件;

(2)畢業證、醫師(助理)執業資格證書原件及復印件;

(3)所在村“兩委”、鄉鎮衛生院和醫療出具的主要負責人簽字蓋章的在崗證明;

(4)近期2寸紅底免冠證件照4張;

(5)報考人員填寫《盂縣2025年“鄉招村用”公開招聘鄉鎮衛生院工作人員報名人員信息表》一式三份。

4、報名注意事項

(1)報考人員只限報一個崗位。

(2)報名時要信守承諾，如實提交有關信息和材料。衛健局對考生資格全程審核，凡發現弄虛作假的，有違背相關法律法規報考的或在審核中發現有不符合報名及考試條件的，在一經查實，即取消考試資格或聘用資格，并承擔相關責任。

5、資格審查

縣衛健局嚴格按照招聘公告的資格條件進行審查，嚴格執行審查簽字記錄制度，誰審查、誰簽字、誰負責，確保資格審查客觀、嚴謹、公正。對于符合招聘條件的，不得以任何理由拒絕其參加考試;對于不符合招聘條件的，嚴禁變更和放寬資格條件，堅決防止因資格審查引起的招聘糾紛。

(三)筆試

1.本次公開招聘鄉鎮衛生院工作人員崗位的筆試不受開考比例限制。

2.考試形式為筆試，筆試時間2025年9月中下旬(筆試時間地點詳見準考證)，筆試公告在縣政府網站公示。

3.筆試由縣衛健局委托第三方機構組織實施命題和閱卷。

4.筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，考試時間為120分鐘。

5.筆試內容：醫學基礎知識。

6.未形成競爭的崗位，報考人員筆試成績須達到規定的合格線(即須達到本縣本次實考考生的平均分數線及以上)，成績達不到合格線者，不得進入下一環節。

7.筆試成績在縣政府網站公示。

(四)體檢和考察

根據筆試成績以及所對應的鄉鎮衛生院從到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢在縣人社局的指導監督下，由縣衛健局組織實施。

1.做好事前準備和工作。體檢由縣衛健局電話通知，體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢應當在具有體檢資質的縣級及以上綜合性醫院進行。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向縣衛健局提交復檢申請，縣衛健局應盡快安排考生復檢。縣衛健局對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行一次，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢，體檢結果以復檢結論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察內容：考察工作可參考《公務員錄用考察辦法》(試行)進行，主要突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或者體檢、考察不合格由此形成的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試成績合格人員中，按成績由到低分依次進行遞補。

(五)公示

根據筆試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在盂縣人民政府網站上公示5個工作日。因公示未通過而形成的崗位空缺，不再進行遞補。

(六)聘用

公示期滿無異議的，縣衛健局負責將本系統擬聘人選報縣人社局備案;對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。一經聘用，納入盂縣醫療所屬鄉鎮衛生院事業編制管理，仍需在村醫崗位工作，不得調動、借調。有關人事管理按照事業單位人事管理相關政策執行。

五、嚴肅招聘紀律

(一)嚴格執行招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。

(二)嚴格執行招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業單位人事管理回避規定》。

(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。

(四)對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

六、咨詢、監督電話