為建設學科齊全、技術領先的重要區域醫療中心，滿足我院在學科建設、人才隊伍與運營管理方面的需求，決定公開招聘編外人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持民主公平、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃及崗位

本次面向社會公開招聘編外人員共42名，具體崗位及條件見崗位表。

三、招聘條件

(一)應聘人員須具備的基本條件。

1.擁護黨的基本路線和方針政策，具有良好的思想素質和政治素質;

2.熱愛醫療衛生事業，品行端正，無違法違紀記錄,服從安排，具有較強的組織紀律觀念;

3.具備崗位所需的學歷、專業或技術資格條件;

4.身心健康，體檢結果具備勝任崗位要求的身體健康條件。

(二)具有下列情形之一的，不得報考。

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.在各級公務員考錄和事業、國有企業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律尚在停考期內的人員;

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

7.現役軍人，尚在試用期的公務員;

8.法律法規規定不得報考的其它情形的人員。

(三)其他條件。

1.學歷：具有普通高等院校本科及以上學歷，“全日制”不包括成人高考、自考、網絡教育、在職教育、對口單招。

2.年齡：35周歲及以下指1989年9月及以后出生，其他年齡要求以此類推計算。

3.醫生需具有執業醫師資格證書。

4.工作經歷時間截止日期為2025年9月30日。進修、培訓、實習等不視為工作經歷。

四、招聘程序

(一)發布公告。

在宿州市人社局官網發布招聘公告、公布招聘崗位、報名條件及招聘方式等。

(二)報名與資格審查確認。

1.網絡報名時間和方式。符合招聘條件人員，通過人事考試網報名系統在線報名(http://szexam.pzhl.net)，報名時間為2025年9月9日09:00至2025年9月15日16:00。報考人員填寫報名資格審查表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證和準考證進行報名和參加考試。

2.資格審查。按照規定的報考條件和崗位具體要求，對報考人員的資格進行審查。資格審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環節中發現報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，將立即取消考試、聘用資格。

3.報名確認。報考者可于9月15日17:00前隨時登錄查詢資格審查結果。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在9月15日17:00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考者于9月16日12:00前登錄人事考試網報名系統(http://szexam.pzhl.net)繳納筆試費用(45元/人)。未按時繳費的，視為放棄報名。

(三)筆試。

(1)醫師、醫技崗位：《醫學基礎知識》

(2)行政崗位：《公共基礎知識》

筆試滿分為100分，最低控制合格分數線55分。報考人員可于9月18日9：00至19日17：00登錄人事考試網上報名系統(http://szexam.pzhl.net)自行下載并打印準考證，請按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證參加筆試。

(四)資格復審。

專業測試前，招聘單位對專業測試人選進行資格復審。復審材料要求：

1. 本人有效身份證件(原件，復印件);

2. 崗位要求的畢業證、學位證(原件，復印件);

3. 學信網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《學歷認證報告》;

4. 醫師崗位須提供執業醫師資格證書(原件，復印件);

5. 聘書或其他可以證明工作經歷的材料等;

6. 所有應聘人員還須提供崗位要求的其他材料原件和復印件。

復審不合格者或有弄虛作假者，取消專業測試資格，按照同職位報考人員的筆試成績高低順序依次遞補。

(五)專業測試(具體時間、地點另行通知)

1.專業測試方式：

(1)醫師、醫技崗位：專業測試采取專業能力面試的方法進行，主要考察應聘人員的醫學基本素養、協調應變、語言表達能力和其他綜合素質，專業測試滿分為100分，最低控制合格分數線60分。

(2)行政崗位：專業測試采取統一結構化面試的方法進行，主要考察應聘人員的基本素養、協調應變、語言表達能力和其他綜合素質，專業測試滿分為100分，最低控制合格分數線60分。

2.專業測試人選按照應聘人員筆試成績從到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3:1比例確定各崗位參加專業測試的人員。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為專業測試人選。為確保新進人員素質，招聘崗位報名人數少于或等于崗位招聘計劃數的，設定專業測試最低控制合格分數線，專業測試成績達到70分的應聘人員，方可進入下一環節。

綜合成績計算方式：

筆試成績、專業測試成績按4:6的權重比例合成考試綜合成績，分值均按四舍五入之后保留小數點后兩位數。根據招聘計劃數和應聘人員考試綜合成績，從到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(綜合成績相同的按筆試成績排序)。綜合成績未達到60分的考生，不予進入體檢和考察。

五、體檢

(一)體檢。參照公務員錄用體檢標準進行。因體檢不合格缺額的，同職位按綜合成績依次遞補，綜合成績相同的，筆試成績高者優先。

(二)考察。體檢合格者，進入考察程序。考察工作按照德才兼備的標準，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、學習和工作表現等。并對考察對象的資格條件進一步復審。如報考者所提供的相關資料和信息不真實，或本人不適合招聘專業崗位工作要求的，則取消其聘用資格。

六、公示和聘用

根據報考者綜合考試成績、考察情況，結合崗位要求、報考者崗位適應能力，由招聘單位綜合研究確定擬聘用人員，并同時在宿州市人力資源和社會局網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期間發現有不符合條件的人員，調查屬實后取消其聘用資格。同職位內缺額的按綜合成績依次遞補。

經公示無異議的，招聘單位與聘用人員簽訂勞動合同。新聘人員按規定實行試用期制度，試用期為3個月，試用期滿，享受本院勞動合同制職工薪酬福利待遇。

七、有關事宜

1.招聘工作接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。

2.有關招聘政策及考務等后續信息，請考生及時登陸宿州市人力資源和社會局官網查詢、查閱。本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

3.本《公告》由浙大一院宿州分院人事科負責解釋。

咨詢電話：19159356350，18028086601。

附件：1.浙江大學醫學院附屬第一醫院宿州分院招聘編外人員崗位表

宿州市第四人民醫院(宿馬醫院)

(浙江大學醫學院附屬第一醫院宿州分院)

2025年9月5日

原標題:2025年浙江大學醫學院附屬第一醫院宿州分院公開招聘編外人員公告

文章來源:https://rsj.ahsz.gov.cn/rsks/rsks/195878281.html

（責任編輯：李明）