2025安徽六安市霍山縣委黨校引進(jìn)高層次人才2人公告

中共霍山縣委黨校(霍山行政學(xué)校)是縣委培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部和中青年干部的學(xué)校，是縣委直屬事業(yè)單位，中專體制規(guī)格。先后被省委團(tuán)授予“安徽省理論宣講示范基地”;被安徽省直機(jī)關(guān)授予“主題黨日教育基地”;被縣委宣傳部命名為“首批霍山縣學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)示范點(diǎn)”;連續(xù)多年被評(píng)為六安市文明單位、霍山縣文明單位、全縣先進(jìn)基層黨組織、全縣宣傳思想文化工作先進(jìn)單位。

為認(rèn)真貫徹實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，深入推進(jìn)縣委黨校“工程”，經(jīng)縣委編委會(huì)研究同意，擬面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

引進(jìn)碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才2名。

二、引進(jìn)原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、民主公開;

(二)堅(jiān)持規(guī)范操作、擇優(yōu)聘用。

三、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)年齡在40周歲以下(1984年9月及以后出生)。具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;政治學(xué)(0302)、馬克思主義理論(0305)、教育學(xué)(0401)、馬克思主義哲學(xué)(010101)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)(020101)、社會(huì)學(xué)(030301)、漢語言文字學(xué)(050103)專業(yè)。符合崗位專業(yè)方向要求的高學(xué)歷、學(xué)位的人員可以報(bào)考。

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(六)有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員;

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

在霍山縣人民政府網(wǎng)發(fā)布公告(http://www.ahhuoshan.gov.cn/)。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。即日起至2025年9月10日18:00止，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式。報(bào)考人員需填寫《中共霍山縣委黨校2025年引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表》(附件1，需同時(shí)上傳電子版及掃描件)，并提供有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件，以上材料打包(文件名：考生姓名)后發(fā)送至郵箱：ahhsdx@163.com進(jìn)行報(bào)名。

3.有關(guān)要求。

(1)報(bào)名人員需持本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(2)報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和報(bào)考崗位要求相一致。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與崗位條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

4.資格審查。報(bào)考人員報(bào)名后，于9月12日12:00前登錄個(gè)人郵箱查詢是否通過資格審查。

5.開考比例。通過資格審查人數(shù)與崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或核減崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。

(三)資格復(fù)審

試講前，通過資格審查人員需參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄資格。資格復(fù)審由縣委組織部、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人社局、縣委黨校共同負(fù)責(zé)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的發(fā)放考試通知書，資格復(fù)審不合格的，取消考試資格。

資格復(fù)審時(shí)，考生須提供《報(bào)名資格審查表》，本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及其復(fù)印件，以及學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)下載)等材料、一寸彩色證件照片3張(需與報(bào)名表照片一致)。其中，屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及尚在服務(wù)期的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，還須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明(附件2)。

(四)考試

考試采取無生試講方式，主要測(cè)試應(yīng)試人員的教態(tài)臺(tái)風(fēng)和教學(xué)水平，包括語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、教學(xué)技巧能力、課件制作能力等。試講滿分100分。

如報(bào)名合格人數(shù)超過20人，則于試講前加試公共基礎(chǔ)知識(shí)(筆試)，并按加試成績(jī)排名，取前10位進(jìn)入試講，如遇最后一名同分的，則一并確定為試講人選(加試方案另見縣政府網(wǎng)站公告)。加試成績(jī)僅作為入圍試講人選依據(jù)，不計(jì)入考試成績(jī)。

試講時(shí)間和地點(diǎn)等具體事宜在霍山縣人民政府網(wǎng)站另行通知。

(五)確定入圍人選

根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和考生試講成績(jī)從到低分順序按1：1比例等額確定入圍體檢、考察人選。如試講成績(jī)相同，則依次以學(xué)歷高者、主考官賦分高者優(yōu)先。

(六)體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)間另行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按試講成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。

(七)公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人選，在霍山縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

(八)聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位出具聘用報(bào)告，按規(guī)定報(bào)送霍山縣人社局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，用人單位必須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。受聘人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

引進(jìn)人員最低服務(wù)期5年，按規(guī)定實(shí)行試用期制度(試用期1年)，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)嚴(yán)格考察，不能勝任工作崗位的，用人單位不予正式聘任，不承擔(dān)任何責(zé)任。如服務(wù)期未滿私自違約的，須承擔(dān)違約責(zé)任;違約離職的，須承擔(dān)違約金。引進(jìn)人員工作不滿五年辭職的，違約行為納入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

五、有關(guān)事宜

(一)本《公告》由霍山縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

(二)中共霍山縣委黨校2025年引進(jìn)高層次人才相關(guān)規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請(qǐng)考生登錄霍山縣人民政府網(wǎng)查詢。

(三)本次公開引進(jìn)人才不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

報(bào)名及考務(wù)咨詢電話：

0564-5022076(中共霍山縣委黨校)

0564-5027576(霍山縣人社局)

政策咨詢電話：

0564-5022131(霍山縣委組織部)

0564-5022076(中共霍山縣委黨校)

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0564-5229917(霍山縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委辦紀(jì)檢組)