2025云南昆明市市級機關遴選公務員154人公告

根據公務員法和《公務員轉任規定》、《公務員公開遴選辦法》、《云南省公務員公開遴選實施辦法》、《昆明市公務員公開遴選辦法》等規定，昆明市公務員局決定開展2025年度市級機關公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下：

一、公開遴選職位

公開遴選職位為市級機關(含派出機構)及參照公務員法管理單位正科級及以下領導職務或一級主任科員及以下相當職級層次的職位。公開遴選單位、遴選職位及人數等詳見《2025年度昆明市市級機關公開遴選公務員職位表》(附件1，以下簡稱《職位表》)。

二、報名范圍和條件

(一)報名范圍

1.昆明市各級機關(含參照公務員法管理單位)中已進行公務員(含參照管理)登記備案且在編在崗、擔任正科級及以下領導職務或一級主任科員及以下相當職級層次的公務員(含參照管理人員)。

2.中央機關、省級機關設在昆明市及以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合條件的人員經單位同意也可報名。

3.西雙版納州所屬縣(市)級及以下機關、中央和省級機關設在西雙版納州及以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合條件人員，可報考磨憨-磨丁合作區管委會及昆明市市級機關派駐磨憨的單位的遴選職位。具體情況詳見《職位表》。

(二)資格條件

1. 報名人員應當具備以下資格條件：

(1)政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

(2)具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

(3)具有2年以上基層工作經歷。

(4)在本級機關工作2年以上，且在本單位工作1年以上。

(5)近3年年度考核為稱職以上等次。

(6)具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷。

(7)年齡要求40周歲以下的，為1984年9月1日以后出生;年齡要求35周歲以下的，為1989年9月1日以后出生;年齡要求30周歲以下的，為1994年9月1日以后出生。

(8)具有大學本科及以上文化程度。

(9)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

(10)符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

(11)法律法規規定的其他條件。

工作經歷年限、任職經歷年限的計算時間截至2025年9月30日，現任職務職級以報名時的任職為準。學歷學位及職位要求的其他資格證書應于報名前取得。

2. 具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

(1)被開除中國共產黨黨籍的。

(2)被依法列為失信聯合懲戒對象的。

(3)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

(5)新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關工作未滿5年的(含試用期，鄉鎮司法所、派出所、自然資源所、市場監管所不在此列)。

(6)按照有關規定，到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。

對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)，應當在招錄機關或者招考職位服務滿最低年限，未滿約定服務年限的，不得參加本次公開遴選。

(7)尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

(8)原不具有公務員身份、通過換屆選舉進入鄉鎮領導班子的人員，任期未滿一屆的。

(9)公務員轉任后構成《公務員回避規定》所列情形的。

報名人員不得報考任職后即構務員法第七十四條第一款所列回避情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

(10)法律法規規定的其他情形。

(三)具體職位要求

除以上基本資格條件外，各遴選職位具體要求詳見《職位表》(附件1)。

三、報名程序

(一)職位查詢

公開遴選職位及資格條件等情況詳見《職位表》。報名人員如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按《職位表》公布的電話直接與公開遴選機關聯系。

(二)報名

采取報名人員個人意愿與組織推薦相結合的方式報名，可由公務員本人申請并按照干部管理權限經組織審核同意后報名，也可征得本人同意后由組織推薦報名。每人限報1個遴選職位。公開遴選采取網絡報名的方式，報名不收取報名費。

1. 報名時間

2025年9月8日9:00至9月12日17:00，逾期不再受理任何報名。

2. 報名方法

報名人員請登錄云南人事考試報名平臺(https://yn.ksbm.com)，具體操作詳見《網上報名流程》(附件4)。

報名人員按照《報名登記表填表說明》(附件3)如實填寫信息后，還需提供以下掃描材料上傳審查：

(1)《2025年度昆明市市級機關公開遴選公務員(參公管理人員)報名登記表》(附件2，以下簡稱《報名登記表》);

(2)現任職務(職級)的任職文件;

(3)所在單位出具的現實表現情況、紀檢部門出具的廉潔方面意見，需加蓋出具部門的公章;

(4)本人有效身份證、畢業證、學位證。

3. 報名要求

(1)報名人員所在單位黨委(黨組)應當切實履行把關責任，充分考慮人選的政治素質、專業素養、工作實績和一貫表現，對不符合報名資格條件，以及政治素質不過硬、作風不扎實、不擔當、不作為、推諉扯皮、不專心工作的，不得同意或推薦報名。

(2)報名人員應按照誠信原則，真實、準確、完整地填寫個人報考信息和提交相關材料，并確保后期提供所有材料的原件或復印件供遴選機關審核。若填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審查的，后果由報名人員自行承擔。凡弄虛作假者，取消公開遴選資格。報考信息和材料在報名系統提交后將不可修改，請報名人員在提交前認真檢查。

(三)資格審查

資格審查工作由公開遴選機關負責。公開遴選機關在收到報名人員《報名登記表》等材料后1日內完成資格審查，并通過報名系統反饋資格審查結果;報名人員未在規定時間內上傳《報名登記表》等相關材料的，公開遴選機關不予資格審查。

通過資格審查的，不得再改報其他職位。報名期間，資格審查結果為“審核不通過(不符合報名條件)”的報名人員，可改報其他職位;資格審查結果為“審核不通過(需補充材料)”的報名人員，應根據公開遴選機關要求及時補充完善相關材料，并重新選擇原職位報名。

資格審查貫穿公開遴選工作全過程，任一環節發現報名人員不符合報考資格條件的，公開遴選機關均可以取消其遴選資格。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發生變化，導致報名人員在本級機關工作不滿2年、在本單位工作不滿1年，處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

(四)職位裁減及改報

公開遴選職位的開考比例不低于5:1，即各職位的資格審查合格人數與遴選計劃人數的比例達到5:1方可開考。對專業性較強或工作急需且符合條件人數較少的職位經市委組織部同意可將開考比例降低至3:1。報名結束后，達不到開考比例的職位，市級公務員主管部門將予以裁減，直至達到開考比例。裁減遴選職位人數后仍達不到開考比例的，取消該職位。對被取消職位的報名人員允許改報其他符合條件的遴選職位，報名人員于2025年9月15日9:00至9月17日17:00登錄報名系統進行網絡報名，由公開遴選機關予以資格審查。

(五)公布報名情況

2025年9月19日在云南人事考試報名平臺(https://yn.ksbm.com)公布職位開考和最終報名情況。

(六)打印準考證

2025年9月24日9:00至9月26日17:00期間，通過資格審查的報名人員在云南人事考試報名平臺(https://yn.ksbm.com)打印準考證。網上報名和打印準考證時遇到相關技術問題，請撥打以下電話進行咨詢：4000865286。

四、考試

考試分為筆試和面試，重點測查用黨的創新理論指導分析和解決問題的能力。

(一)筆試

筆試由昆明市委組織部統一組織，采用閉卷考試的方式進行。筆試科目為綜合能力測試，主要測試應試者的政策理論水平、業務能力、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質，考試時間180分鐘，筆試滿分為100分。

1.時間和地點。筆試時間為2025年9月27日(星期六)9:00—12:00，考點統一設置在昆明市，考場地點詳見準考證。報名人員須攜帶本人有效居民身份證(須與報名時一致)和準考證參加筆試。

2.成績查詢。報名人員可于2025年10月中旬登錄報名系統查詢本人筆試成績。筆試成績按百分制計分，四舍五入保留至小數點后一位。

昆明市委組織部將在昆明黨的組織建設網站公布筆試合格分數線。

(二)面試

1.確定進入面試人員。公開遴選機關在筆試合格分數線以上人員中，按照筆試成績從高到低的順序，以通過筆試合格分數線的人數與職位遴選計劃人數3:1的比例確定面試人員。按3:1比例末位出現筆試成績相同的，一并進入面試;未達到3:1比例的，按實際筆試合格人員確定面試人員。

2.發布面試公告。公開遴選機關通過本部門網站發布面試公告，并公布進入面試人員名單。

3.資格復審。面試前，公開遴選機關對面試人員進行資格復審。公安崗位視考生身份情況進行體能測試后參加資格復審，體能測試不合格人員，不得參加資格復審。資格復審材料包括各類報名材料的原件和復印件、以及公開遴選機關要求的其他材料等。凡有關材料不齊、信息不實、影響資格審查結果的，公開遴選機關有權取消報名人員參加面試的資格。

資格復審中出現因人員放棄或復審不合格導致未達到規定面試比例的職位，在達到筆試合格分數線以上人員中，按筆試成績從高到低的順序依次遞補，遞補后仍未達到面試比例的職位，按實際合格人員組織面試。資格復審公告及人員名單由昆明市委組織部在昆明黨的組織建設網站公布。

4.面試組織。資格復審合格人員進入面試，面試由公開遴選機關負責，各遴選機關制定工作方案報昆明市委組織部審核備案后組織實施。面試滿分為100分，面試最低合格分數線為60分。

面試工作結束后，公開遴選機關通過本單位網站公布面試成績。面試成績按百分制計分，四舍五入保留至小數點后一位。

(三)綜合成績計算及公布

按照筆試、面試成績各占50%的比例合成，具體計算方法為：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績按百分制計分，四舍五入保留至小數點后兩位。

面試工作結束后2日內，公開遴選機關通過本單位網站公布報名人員綜合成績。

五、體檢和考察

(一)確定進入體檢和考察人員名單

公開遴選機關按照報名人員綜合成績從高到低的順序，以2:1的比例確定參加體檢和考察人員名單。按2:1的比例末位出現綜合成績相同的，一并進入體檢和考察。進入體檢和考察的人數與職位遴選人數比例未達到 2:1的，按實際人數確定進入體檢和考察人員。

(二)體檢

體檢工作由公開遴選機關根據《職位表》公布的體檢要求組織開展。體檢費用由報名人員自行承擔。

(三)考察

公開遴選實行差額考察。公開遴選機關派出2名及以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況和人崗相適程度進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決防止政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市級機關(單位)。考察組可采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方式進行考察，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等。考察組還將審核干部人事檔案，核實公務員或參照公務員法管理單位工作人員登記表、“三齡兩歷一身份”以及其他需要核實的情況(如：違規違紀情況、社會信用記錄等)。考察對象所在單位應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。報名人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個工作日內提出。

建立遴選人員儲備庫。對考察合格但未確定為遴選人員的納入人員儲備庫管理，公開遴選機關根據工作需要和隊伍建設實際，經市委組織部同意，可對工作表現好的進行轉任，有效期至下次公開遴選工作啟動前。

六、研究決定

公開遴選機關根據綜合成績、體檢和考察情況以及職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體討論、擇優確定擬遴選人員，不唯分取人。如經面試、考察發現，報考人員的思想作風、能力素質等現實表現與遴選職位要求有較大差距的，公開遴選機關報經市委組織部同意后可取消該遴選職位。

七、公示

對擬遴選人員分別在公開遴選機關官網、本單位和擬遴選人員原單位進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，公開遴選機關按照有關規定辦理試用手續;對反映有問題并查有實據影響遴選的，取消公開遴選資格，并將有關情況通報其所在單位組織(人事)部門。

八、試用

擬遴選人員試用期3個月。試用期內，擬遴選人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關規定辦理轉任手續;考核不合格的，回原單位工作。

九、重要提示

(一)請報考人員仔細閱讀公告及其附件內容。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

(二)請報考人員盡早提交報名信息，以便審核不通過后有時間重新提交審核材料。

(三)涉及公開遴選職位設置、資格審查、面試、體檢、考察、公示、試用期管理等有關具體事項，由公開遴選機關負責解釋。

(四)本次公開遴選不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。