東南大學附屬中大醫院博士后科研工作站于2022年底批準設立，始終秉持著以服務國家戰略需求為導向，深化產學研協同創新，以培養醫工交叉復合型人才和醫研結合的臨床科學家為目標，短短三年時間，工作站已吸納博士后研究人員100余名，2025年醫院在站博士后獲得省部級以上科研項目50余項，國家資助博士后研究人員計劃1項，中國博士后科學基金特別資助3項，江蘇省卓越博士后10項。

按照國家、江蘇省和東南大學博士后管理相關要求，現面向海內外招聘全職博士后研究人員。

一、招收類型

(一)東南大學(中大醫院專項)博士后(以下簡稱A類博士后)：全職進入東南大學博士后科研流動站并在我院開展研究的全職雙聘博士后，主要以科研型為主。

(二)中大醫院壽南博士后(以下簡稱B類博士后)：全職進入我院博士后科研工作站并在我院開展研究的全職博士后，主要以臨床專業背景為主，專業型博士在站期間可申請同時參加醫院住院醫師規范化培訓。

二、申報條件

申請者應具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，求真務實;具有良好的學術背景、較強的創新活力和學術潛能，具備獨立開展研究工作的能力，并滿足：

(一)A類博士后：

獲得博士學位 3 年以內的全日制博士，應屆博士畢業生優先，年齡不超過 32 周歲，特別的不超過 35 周歲。

(二)B類博士后：首站博士后申請者一般應為獲得博士學位不超過3年的博士畢業生，年齡應在35周歲及以下。

三、相關待遇：

(一)A類博士后：

1、至善博士后年薪35萬(普通博士后年薪20萬)，兩類博士后根據年度考核結果實施動態管理，普通博士后也可轉入至善博士后序列。

2、中大醫院疊加補貼年薪：至善博士后，根據東南大學和中大醫院年度考核結果，合格及以上等級的，補貼 5 萬/年;普通博士后，根據中大醫院年度考核結果，分檔補貼，可達12萬/年。

3、導師補充津貼不限。

4、可疊加申請江蘇省卓越博士后兩年20-50萬元生活補助，入選國家「博新計劃」(兩年64萬元)，博士后國(境)外交流項目(兩年30~72萬元)等，疊加年薪可逾百萬。

5、至善博士后首聘期結束經考核進入第二聘期后，可參加學校高級專業技術職務評審申報，取得副高職稱，可獲得進入學校專任教師隊伍資格，教師事業編。

(二)B類博士后：

1、入職后享受所在科室中級職稱同等待遇，年薪30萬+。

2、疊加中大醫院補貼年薪，補貼年薪在聘期結束后根據聘期考核結果一次性發放，發放規則如下：根據中大醫院的出站考核結果，符合出站考核者，一次性補貼 5 萬/年。

3、導師補充津貼不限。

4、可疊加申請江蘇省卓越博士后兩年20-50萬元生活補助，入選國家「博新計劃」(兩年64萬元)，博士后國(境)外交流項目(兩年30~72萬元)等。

5、聘期考核的博士后出站后可優先入職中大醫院，優先申報東南大學事業編制，優先參加學校高級專業技術職務評審申報，取得高級職稱。

另外，A/B類博士后在站期間的科研成果均按醫院的科研獎勵規定執行。

四、博士后合作導師

(一)熱愛黨的教育事業，有較深的學術造詣，治學嚴謹，作風正派，為人師表，身體健康。

(二)高級職稱，且具有學術型博士生導師資格。

(三)正在主持縱向課題或省部級課題。

(四)原則上每位導師每個站點全年可招收全職博士后不超過2名。

五、招收程序

1.個人申請，下載附件《東南大學附屬中大醫院博士后報名表》,填寫個人信息，選擇申請類別，填寫完成后發送至郵箱zdyybshgzz@163.com。

2.醫院組織學術評價并反饋結果。

3.通過人員填報系統。

4.工作站與流動站考核推薦。

5.公示報批。

6.進站。

五、東南大學流動站全職博士后均可申請醫院雙聘博士后，申請通過后，疊加津貼參考A類博士后，歡迎申報、推薦或垂詢。

六、聯系方式

地 址：南京市鼓樓區丁家橋 87 號

聯系人：周老師、梁老師

電 話：025-83272070，83272067

七、本招聘信息的最終解釋權歸東南大學附屬中大醫院組織人事處所有。

原標題:東南大學附屬中大醫院2025年博士后研究人員招聘公告

文章來源:https://www.njzdyy.com/info/1029/10041.htm

（責任編輯：李明）