(一)管理培訓(xùn)生(成都分行)
培養(yǎng)和儲備各類專業(yè)型和管理型人才，入職后通過人才潛力培養(yǎng)、輪崗學(xué)習(xí)、晉升機制以及分行內(nèi)部選聘優(yōu)先等措施，助力成為行內(nèi)管理精英和業(yè)務(wù)專家。
(二)通用業(yè)務(wù)崗(成都分行)
通過輪崗學(xué)習(xí)，未來從事客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、產(chǎn)品營銷、市場拓展、風(fēng)險合規(guī)和財務(wù)審計等相關(guān)工作，逐步成長為精通銀行相關(guān)條線的專業(yè)骨干或管理人員。
(三)定向柜員崗(成都分行)
從事各類柜面運營結(jié)算業(yè)務(wù)，為個人、公司客戶提供運營操作服務(wù)，柜面服務(wù)期限不少于5年。
（責(zé)任編輯：李明）
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