2025浙江杭州之江灣股權(quán)投資基金管理有限公司招聘4人公告

公司簡介

杭州之江灣股權(quán)投資基金管理有限公司(以下簡稱“之江灣基金公司”)為杭州西湖區(qū)科創(chuàng)股權(quán)投資有限公司(以下簡稱“西湖科創(chuàng)投”)全資子公司。

西湖科創(chuàng)投系杭州西湖區(qū)政府直屬國有企業(yè)，是西湖區(qū)市場化基金、產(chǎn)業(yè)母基金、融資擔保平臺的管理運營單位。西湖科創(chuàng)投以政策為導向，以市場化方式運作，充分發(fā)揮國有資本與實體經(jīng)濟的重要紐帶作用，助力西湖區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與科技創(chuàng)新融合發(fā)展。

之江灣基金公司成立于2018年1月，負責PE/VC股權(quán)投資和市場化產(chǎn)業(yè)基金管理，重點投資人工智能、生命健康、空天地海等前沿行業(yè)，服務西湖區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級。2019年11月完成私募基金管理人備案，是西湖區(qū)獲得私募基金管理人牌照的國有企業(yè)。

基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外居留權(quán)、長期居留許可。

2.遵紀守法，品行端正，未受過任何刑事、黨紀、政紀、校紀處分，無失信記錄。

3.思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策;熱愛工作，具有較強的事業(yè)心和責任感。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

招聘崗位

一、投資經(jīng)理(2人)

崗位職責：

1. 研究、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，挖掘投資機會，篩選投資項目。

2.負責牽頭推進項目投資各階段工作，包括項目挖掘、溝通、談判、盡調(diào)、投資方案制定、協(xié)議簽署、資金交割等工作。

3.做好已投項目的投后服務和管理，實現(xiàn)項目增值并安全退出，完成資料收集分析、報告撰寫、檔案歸檔、重大事項處置等投后管理及賦能工作，牽頭退出談判、協(xié)議起草、退出建議書撰寫等退出工作。

4.拓展、維護與合作伙伴和潛在客戶的良好關(guān)系，開拓項目資源。

5.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職資格：

1. 35周歲及以下，特別的可適當放寬。

2.全日制研究生及以上學歷，計算機、材料、電子信息、人工智能、數(shù)學、統(tǒng)計、化學、生物、醫(yī)療等理工科專業(yè)或經(jīng)濟金融、財務管理等相關(guān)專業(yè)背景，有專業(yè)復合背景的優(yōu)先。

3.具有2年及以上投資、行研、投行、咨詢等相關(guān)工作經(jīng)驗。

4.具有良好的職業(yè)操守，有較強的產(chǎn)業(yè)分析、公司分析及獨立編寫報告的能力;擁有較強的邏輯思維，具有良好商務溝通能力。

5.有CPA、CFA、ACCA等專業(yè)證書者優(yōu)先。

二、風險控制崗(1人)

崗位職責：

1.負責擬投資項目、子基金的法律盡職調(diào)查，草擬風控報告，評估分析法律風險。

2.起草、修改、審核各類項目投資交易文件，日常經(jīng)營相關(guān)法律文件。

3.參與投資項目及子基金投后管理工作，跟進投后重大事項的處理，監(jiān)督投資協(xié)議履行情況，不定期進行投后走訪。

4.跟進處理項目退出階段相關(guān)法律事務，審查項目退出方案、退出文件，必要時牽頭開展訴訟仲裁工作。

5.審核融資擔保項目擔保方案及合同，跟進處理相關(guān)法律事務。

6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職資格：

1.35周歲及以下，特別的可適當放寬。

2.全日制研究生及以上學歷，法律、經(jīng)濟金融等相關(guān)專業(yè)，持有法律職業(yè)資格證。

3.具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有投資行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

4.熱愛法律事務工作，具備扎實的法律知識及法律應用知識。

5.有責任心、勤奮努力，能夠獨立思考，擁有較強的邏輯思維，具有良好商務溝通能力。

三、行業(yè)研究員(1人)

崗位職責：

1.圍繞戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)開展研究，歸納總結(jié)產(chǎn)業(yè)的投資邏輯，跟進行業(yè)動態(tài)，撰寫行業(yè)研究報告，挖掘有價值的投資標的，為公司投資業(yè)務提供支持。

2.全流程跟進項目投資流程，獨立撰寫具體投資項目行業(yè)研究報告，獨立出具行業(yè)意見;負責前置審核項目立項和投決材料。

3. 開展地方金融行業(yè)、宏觀經(jīng)濟以及監(jiān)管政策、創(chuàng)投重點行業(yè)的相關(guān)研究工作;負責重點招引項目前期行業(yè)研究工作。

4.負責重要規(guī)劃等材料撰寫，負責各項業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。

5.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職資格：

1. 35周歲及以下，特別的可適當放寬。

3.2年及以上戰(zhàn)略規(guī)劃或產(chǎn)業(yè)研究等相關(guān)工作經(jīng)歷，理工科復合背景優(yōu)先;掌握戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理、產(chǎn)業(yè)研究、財務等相關(guān)知識，了解人工智能、空天信息、生命健康、高端裝備、新材料、新能源等相關(guān)行業(yè)基本情況。

4.具有良好的自我學習能力知識更新能力，良好的團隊協(xié)作及溝通表達能力;領(lǐng)悟能力、結(jié)構(gòu)化思維強，有較強的報告撰寫能力。

招聘程序

一、報名

1.本次招聘采取網(wǎng)上報名的形式。

2.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年9月21日。

3.報名流程：報名人員將下述報名材料以一個壓縮文件形式發(fā)送至電子郵箱zhaopin@xihuvc.com，郵件主題標注“應聘職位+姓名”。

(1)填寫完整真實的《應聘人員情況登記表》(見附件);

(2)本人近期正面免冠二寸照片1張(電子版);

(3)學歷(學位)證書(原件掃描件);

(4)專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書(原件掃描件);

(5)身份證(正反面掃描件)。

二、資格審查

根據(jù)招聘條件、任職資格和職位要求，對報名人員提供的相關(guān)身份信息、學歷學位、職業(yè)資格等材料，按崗位具體要求進行資格審查，并根據(jù)應聘者個人經(jīng)歷等篩選確定筆試人員名單。以短信或電話形式通知入圍人員進入筆試環(huán)節(jié)，經(jīng)篩選未入圍人員不再通知。筆試具體時間、地點另行通知。

三、筆試

筆試試題委托專業(yè)考試機構(gòu)制作，筆試成績滿分為100分，合格分為60分。筆試不合格者，不進入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績從到低分，按招聘崗位1:6的比例確定參加面試人員。如有列入面試對象者經(jīng)確認不參加面試、未按時參加資格復審或資格復審被取消面試資格的，可在本招考崗位筆試通過人員中按筆試成績從高到低遞補。如實際參加筆試人員不足1:6的比例，則按實際參加筆試人員確定面試對象。面試時間、地點另行通知。

四、面試

入圍面試者攜帶相關(guān)資料現(xiàn)場資格復審。證件(證明)不全或所提供證件(證明)與報考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。面試滿分100分，60分為合格分。面試不合格的，不進入考察環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，按筆試占30%，面試占70%的比例計算綜合成績，由高到低進行排序，綜合成績相同的按照面試成績就高排列。

五、體檢、考察

根據(jù)綜合成績按照招聘崗位1:1比例確定體檢、考察對象，體檢標準及項目參照公務員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為放棄。體檢不合格(或放棄)的，考察不合格(或放棄)的，可按綜合成績從到低分依次遞補。無合適人選的，崗位可空缺。

六、公示、錄用

擬錄用人員公示5個工作日。經(jīng)公示無異議的，予以錄用。批準錄用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，取消錄用資格。公示期間經(jīng)確認放棄資格或在公示期間有群眾反映并經(jīng)查實不符合聘用條件的，可依次遞補。

紀律與監(jiān)督

招聘過程主動接受社會、群眾的監(jiān)督，對弄虛作假、在考核過程中作弊、營私舞弊的人員，一經(jīng)查實，將視情節(jié)輕重給予相應處分或取消錄用資格。

監(jiān)督電話：0571-87960087

廉政郵箱：lianzheng@xihuvc.com

其他說明

1.每名報名者限報一個崗位。

2.出現(xiàn)人員放棄資格或不合格情況的，公司可視情況決定是否依次遞補，無合適人選的崗位可空缺。

3.咨詢電話：0571—87961301，咨詢時間：工作日14:30—17:30。