2015年貴州省六盤水鐘山區高層次和急需特殊人才引進計劃表

　　一、引進人才原則

　　堅持“服務發展、以用為本、突出重點、以用人單位為主體、特事特辦”的原則，按照“一事一議”的方式解決引進人才的崗位、待遇、工作條件等相關事宜。

　　二、引進對象及條件

　　引進的人才應當擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，誠實守信，具有良好的思想政治素質和職業道德，開拓進取、勇于創新。

　　(一)國家“”入選者，國家有突出貢獻的中青年專家和杰出專業技術人才，重點學科、重點實驗室、工程技術中心等負責人，享受國務院特殊津貼的專家;

　　(二)享受政府特殊津貼或獲得地級市以上“有突出貢獻中青年專家”稱號的人才，學術技術領域處于領先水平的學術技術帶頭人或重點;

　　(三)40周歲以下第一學歷大學本科以上并具有中級以上專業技術職稱的人才;

　　(四)獲部、省科技進步、技術改造、科技成果三等獎以上，與本區產業結構關系緊密的專業技術人才;

　　(五)具有碩士研究生學歷，年齡一般在30周歲以下;具有博士研究生學歷，年齡一般在35周歲以下;

　　(六)鐘山區急需的其他緊缺人才。

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（責任編輯：李明）

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