2015河南周口市直事業(yè)單位招聘面試環(huán)節(jié)問題說明
一、實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)(不含棄權(quán)人員)形成競爭的崗位，按考試成績從到低分確定進(jìn)入招聘工作的下一環(huán)節(jié);
二、實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)(不含棄權(quán)人員)不能形成競爭的崗位，應(yīng)試人員的面試成績須達(dá)到所在面試考官組使用同一面試題本的平均分?jǐn)?shù)，方能進(jìn)入招聘工作下一環(huán)節(jié);
三、面試考場內(nèi)出現(xiàn)的棄權(quán)人員，以本場面試考官在評(píng)分表的簽注界定。
原標(biāo)題：關(guān)于周口市2015年市直事業(yè)單位公開招聘面試環(huán)節(jié)幾個(gè)問題的說明
周口市市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年11月11日
（責(zé)任編輯：李明）
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