2015年北京市豐臺(tái)區(qū)事業(yè)單位招聘考試時(shí)間

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　　筆試：

　　(一)筆試內(nèi)容：公共基本能力測(cè)驗(yàn)，本次考試無指定參考用書。管理崗和專業(yè)技術(shù)崗科目均采取主客觀題相結(jié)合的形式，以綜合思維、解決問題、語(yǔ)言文字、學(xué)習(xí)能力等為考察重點(diǎn)。工勤技能崗測(cè)驗(yàn)科目采用全客觀題形式，以判斷推理、言語(yǔ)理解與表達(dá)、知覺準(zhǔn)確性等為考察重點(diǎn)。

　　(二)時(shí)間：2015年3月21日(星期六)

　　管理、專技崗：9：00—11：30

　　工勤技能崗：9：00—10：30

　　(三)筆試地點(diǎn)及注明事項(xiàng)：詳見準(zhǔn)考證。

　　面試(技能考核)：

　　面試(技能考核)成績(jī)采用百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。管理、專業(yè)技術(shù)崗位采用面試的方式，筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按照50%、50%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī);工勤技能崗位采用面試或技能考核的方式，筆試成績(jī)與面試(技能考核)成績(jī)分別按照40%、60%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。面試(技能考核)及綜合成績(jī)?cè)谪S臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公示7天。每個(gè)招聘崗位按照1：1的比例，在面試(技能考核)成績(jī)合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)由高至低的排名順序確定體檢、考察人選。面試(技能考核)成績(jī)低于合格線的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試(技能考核)由各招聘單位組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

　　2015年北京市豐臺(tái)區(qū)事業(yè)單位招聘403人公告(第一批)

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（責(zé)任編輯：李明）