2015年廣東省東莞石龍鎮下屬事業單位招聘7人公告
(三)考試
采用筆試加面試的方式進行。筆試、面試成績均采用百分制。筆試和面試成績均設定60分入圍分數線，60分及以上者入圍。招聘崗位報考人數與擬招聘人數達不到3：1，該崗位遞減招聘人數或取消招聘，以符合招考比例。
1、筆試
時間地點另行通知。
考生攜帶準考證和身份證參加筆試。在筆試成績入圍者中，從到低分依次排序，按崗位招聘人數的1：3的比例進入面試。如面試人員達不到1：3，按實際入圍面試人數進入面試。筆試成績和面試名單于筆試結束后10個工作日內在東莞市人力資源政務信息網和東莞市石龍鎮人民政府網站進行公布。
2、面試
招聘單位通知進入面試的考生于指定時間領取面試通知書，未按期領取面試通知書的考生視為放棄面試資格。考生攜帶面試通知書和身份證參加面試。面試采用結構化面試方式，主要測試面試人員的專業知識、臨場應變和綜合分析等能力，成績當場宣布。面試時間、地點另行通知。
3、考試成績計算
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。考試結束后，根據考生考試總成績從到低分進行排序，按崗位擬招聘人數確定等額的體檢人選。
(四)體檢
組織體檢人選按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》進行體檢。
(五)考察
按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對體檢合格考生進行考察。
(六)確定擬聘人員、公示
體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，同時在東莞市人力資源政務信息網和東莞市石龍鎮人民政府網站公示。
如因體檢或其他原因導致擬聘崗位出現空缺的，按《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》第二十七條執行。
(七)辦理聘用手續
擬聘用人員經公示無異議的，按有關規定的程序和權限報批聘用。
(八)結果備案
在簽訂聘用合同后，將招聘結果報東莞市人力資源局備案。
五、有關問題說明
(一)本次招聘由石龍鎮政府統一招聘、統一分配。
(二)應聘者應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確，且需與在《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》中填寫的內容一致。如有不符或弄虛作假的，一經查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用合同無效。
(三)有關招聘事項及考試成績等，可登陸東莞市人力資源局政務信息網和東莞市石龍鎮人民政府網站查詢。
(四)擬聘人員于外市取得的專業技術資格未能通過市人力資源局職稱確認，取消擬聘人員資格。
咨詢電話：86118171
原標題：石龍鎮下屬事業單位2015年公開招聘人員公告
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石龍鎮人民政府
2015年4月15日
（責任編輯：李明）
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