為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共重慶市委關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)村、社區(qū)黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)的意見>的通知》(渝委辦發(fā)〔2009〕49號)和《中共梁平縣委辦公室、梁平縣人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村(社區(qū))干部隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)問題的意見》(梁平委辦發(fā)〔2011〕5號)精神，完善村干部隊(duì)伍激勵機(jī)制，根據(jù)渝人發(fā)〔2006〕44號文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣府研究同意，報重慶市人力社保局批準(zhǔn)，決定從村(社區(qū))干部中公開招聘6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，采取公開報名、考試與考察相結(jié)合、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、招聘名額

本次從全縣村(社區(qū))干部中，公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員6名，其中：從村五職干部中招3名(崗位1)，從社區(qū)專職工作者中招3名(崗位2)。

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象

梁平縣行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任村五職干部(含村書記、主任、副書記、綜合治理專干、綜合服務(wù)專干)和社區(qū)專職工作者。

(二)招聘條件

1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。

2.工作作風(fēng)扎實(shí)，工作實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

3.達(dá)到一定的村社區(qū)干部工作年限(詳見附件)。

4.具有國家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

5.年齡在40周歲及以下(即1974年4月13日及以后出生),受到市委、市政府綜合性表彰的如：共產(chǎn)黨員、黨務(wù)工作者、勞動模范和先進(jìn)基層黨組織的時任負(fù)責(zé)人等，經(jīng)市人力社保局同意，年齡可放寬適當(dāng)放寬。

6.身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

7.報考者有下列情形之一的，不得報考：

在黨紀(jì)政紀(jì)處內(nèi)或者近5年內(nèi)受過警告及以上黨紀(jì)政紀(jì)處分的;曾受過刑事處罰和勞動教養(yǎng)的;曾違背計劃生育政策的;任職期間村(社區(qū))發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;2009年以來參加錄聘用考試過程中被考試主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了作弊行為的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘方式

招聘采取筆試、面試、體檢和考察的方式進(jìn)行。

五、招聘程序

(一)報名

⒈報名時間及地點(diǎn)：2015年4月13日至14日工作時間內(nèi)在梁平縣人力社保局人事考試培訓(xùn)中心(梁山街道暗橋街50號439房間)報名。

⒉報名程序：符合報考條件的村(社區(qū))干部，由個人提出報名申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委(街道)推薦，縣委組織部和縣人社局進(jìn)行資格審查合格后，方可參加考試。

3.報名方式：報名時須持本人所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具的推薦報考材料及任職證明(須有鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字)、畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件且同時提供復(fù)印件一份。交近期同底免冠一寸照片2張，填寫《重慶市人力資源和社會局考試報名表》。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：資格初步審查合格的報名人員，憑本人身份證于2015年4月24日工作時間內(nèi)到報名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試時間、地點(diǎn)與考試注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

(二)筆試面試

1.筆試

(1)筆試科目及分值

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和《管理基礎(chǔ)知識》，每科分值為100分。

(2)筆試時間及地點(diǎn)：筆試時間初定為2015年4月25日，具體時間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

凡考生筆試有一科及以上缺考，取消其參加資格復(fù)審資格。

2.資格復(fù)審

(1)資格復(fù)審時間、地點(diǎn)：資格復(fù)審時間為2015年5月8日，地點(diǎn)為梁平縣人事考試培訓(xùn)中心。根據(jù)1:2的面試比例，按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次確定參加資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。因資格復(fù)審不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）