2015年湖北省【秭歸縣】面向基層招錄公務員工作正式啟動

3月16日，湖北省委組織部、省人社廳、省公務員局聯合召開2015年省市縣鄉公務員考試錄用工作部署視頻會，正式啟動全省省市縣鄉公務員四級聯考。我縣組織部、人社局、編辦等在縣人社局視頻會議室參會。2015年全省計劃招錄公務員5753人，我縣計劃招錄公務員35人，其中縣公安局6人，縣司法局2人，縣森林公安局1人，鄉鎮機關26人。

本次全省招錄公務員工作的主要特點有三：

一是側重基層擴大招錄總量。今年招錄計劃同比增加1262人，增量中的1064個計劃全部來自縣鄉基層。為穩定基層錄用人員，繼續對國貧縣、省貧縣部分職位實行戶籍定向招錄。根據中央精神，從今年開始，鄉鎮機關新錄用人員統一實行5年最低服務期，對新錄用的公務員服務滿2年后才允許報名參加其他公務員考試。同時，按照權利與義務對等原則，對享受定向優惠政策的村(社區)干部等人員，統一規定5年最低服務期。

二是有針對性突出崗位管理。鄉鎮(街道)定向招錄村(社區)干部、基層專武干部，定向招錄“三支一扶”等服務基層“四項目”人員和退役大學生士兵，定向招錄2015年應屆高校畢業生及具有兩年基層工作經歷人員，同時，設置18個黨政緊缺人才職位，為我省城鎮化、農業現代化發展提供專業技術人才支撐。針對招考過程，今年將繼續開展分級分類測評，分類單獨命制筆試、面試題本;面試環節將采取結構化和無領導小組討論兩種測評形式，按照省市、縣(市區)、鄉鎮(街道)三個層次，實施分級考試。除公共科目考試之外，報考公安機關的考生還須參加《公安基礎知識》考試。省發改委還將單獨組織體現部門特點的專業科目考試。

三是有導向性“以德為先”。按照公務員招考“德才兼備、以德為先”的選人標準，把好三個重要環節。在報考環節，明確16種不得報考的行為，設置“負面清單”，“德”的門檻。在筆試環節，加強完善考場管理，認真甄別雷同試卷，依法依規處理“失德”行為，考試公平公正。在面試考察環節，針對部分省直單位、部分重要崗位及基層一線干部的招考中，改變以往等額考察形式，探索實行1:1.5差額考察，增加“德”的考察權重。同時，繼續對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄等個人誠信信息進行延伸考察。

招錄安排：

3月20日-3月25日，網上報名;

3月20日-3月27日，網上資格初審;

3月29日-4月6日，網上確認繳費;

4月20日-4月25日，考生網上下載打印準考證;

4月25日，在武漢集中舉行公共科目筆試;

5月底前，公布筆試成績及最低合格分數線;

6月上旬，組織資格復審及公開調劑;

6月下旬，全省統一組織面試;

8月底前，完成全省錄用工作。

原標題：湖北省面向基層招錄公務員工作正式啟動

（責任編輯：李明）