2019江蘇揚州市教育局所屬事業單位招聘教師面試實施辦法
根據《2019年揚州市教育局所屬事業單位公開招聘教師簡章》的要求，報考揚州市教育局所屬事業單位教師崗位的對象，筆試入圍并且報考資格復審合格后須參加由揚州市教育局組織的面試。面試堅持公開透明、競爭擇優、公平公正的基本原則。為有序做好面試工作，特制定面試實施辦法如下：
一、面試內容和形式
面試主要考核考生把握教材的能力和課堂教學素養，考核以微型課堂教學的形式進行。
二、面試組織
面試由揚州市教育局統一組織，考核的要求通過招聘通知到考生本人。面試于2019年4月14日進行，具體時間、地點見《面試準考證》(《面試準考證》由招聘負責發放，領取事宜由招聘通知考生)。
三、計分方法
面試采用百分制計分，設60分為合格分數線，面試成績不合格者不得進入體檢環節。
四、紀律監督
面試工作接受紀檢、監察部門和社會監督。監督舉報電話：0514—87361122。
五、其他
揚州市教育局將通過揚州教育網及時發布相關信息及面試成績，請考生隨時關注。其他事宜根據《2019年揚州市教育局所屬事業單位公開招聘教師簡章》等文件規定執行。
揚州教育網網址：http://jyj.yangzhou.gov.cn/
揚州市教育局咨詢電話：0514—87318699
本實施辦法由揚州市教育局負責解釋。
原標題：2019年揚州市教育局所屬事業單位公開招聘教師面試實施辦法
揚州市教育局
2019年4月2日
（責任編輯：李明）
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