4、資格審查

⑴初審。報名時進行資格初審，資格初審由報名工作人員對報考人員提交的《報名信息表》、畢業證、學位證(2015年應屆畢業生持就業推薦表)、身份證等招聘職位所需提供的相關材料原件及復印件進行當場審核，并根據報考人員填寫的個人信息，對“實施方案”及“職位一覽表”所需的資格條件進行資格初審。初審合格的由審核人員予以簽名確認。同時，報考人員需提交近期同底彩色免冠一寸照片4張，交報名考試費100元。

⑵復審。資格復審在報名及資格初審結束后集中進行，由“縣招聘辦”組織實施。復審合格的由審核人員予以簽名確認;資格復審不合格者，取消其參考資格并明確告知其不能參考的原因，同時退還報名考試費。

招聘職位招聘計劃數與資格審查合格人數的比例原則上不低于1:3，如達不到1:3比例的，由“縣招聘辦”研究確定是否開考。

資格審查貫穿整個招聘工作環節，對偽造或提供虛假信息以騙取考試、聘用資格的，以及其他不符合應聘資格條件的，一經查實，取消其應聘資格。

(三)考試

考試采取結構化面試方式進行，考試工作由“縣招聘辦”組織實施。考試成績實行百分制，四舍五入保留小數點后兩位，考試成績60分為合格線。按招聘計劃數1:1的比例根據考試成績從到低分依次確定為體檢對象，同一職位若考試成績末位出現并列的，需對并列人員進行加試，按最后的加試成績高者確定為體檢對象。

(四)簽訂就業意向協議

經考試進入體檢環節的考生確定為簽訂就業意向協議人員。2015年應屆畢業生簽訂《全國普通高等畢業生就業協議書》，需考生自備協議書;系往屆畢業生的，簽訂《聘用意向性協議書》。簽訂協議時間和地點另行通知。

(五)體檢

簽訂協議人員按程序進入體檢環節，體檢工作由“縣招聘辦”組織實施。體檢工作程序、項目及標準參照《貴州省公務員考試錄用體檢工作細則(試行)》的有關規定執行。體檢在指定的縣級及以上醫院進行，體檢費用由考生自理。

(六)考核(政審)

體檢合格人員列為考核對象，考核主要側重于在校表現和現實表現的考核。考核要做到全面、客觀、公正。

在考核中發現有下列情況之一者，取消其聘用資格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2、有犯罪前科、嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。

3、沒有考核依據(如學籍檔案)的、報名時提供虛假證明和材料的。

4、2015年應屆畢業生截止2015年7月31日前未能按時提交個人檔案、畢業證、身份證等報考要求所需材料的。

5、不符合招聘對象、招聘條件及其他資格條件的。

6、經縣招聘領導小組研究確定的不符合招聘條件的人員。

(七)公示

經考試、體檢、考核(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘辦”統一在江口縣人民政府門戶網、江口縣人力資源和社會網上進行公示。

(八)聘用審批

1、公示結束無影響聘用問題者，由“縣招聘辦”報請縣人民政府研究通過后，按照《事業單位人事管理條例》、《貴州省事業單位聘用制試行辦法》和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》的規定，由聘用單位填報《聘用審批表》(一式四份)并附相關資料經主管部門和縣人力資源和社會局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會局批復后由用人單位辦理聘用手續。

2、本次聘用人員為事業編制人員，工資待遇按國家事業單位人員有關規定執行，均實行一年試用期，服務年限不得少于三年(含試用期)，服務期從簽訂聘用合同起計算。

七、紀律要求

江口縣2015年公開招聘事業單位緊缺急需人才工作全程接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事招聘的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

八、附則

本《實施方案》由“縣招聘辦”負責解釋，未盡事宜由縣招聘工作領導小組研究確定。

(一)咨詢電話

江口縣人力資源和社會局人事管理股：

0856—6628367

(二)監督電話

江口縣監察局：0856—6628110

江口縣人力資源和社會局紀檢室：0856—6620957

原標題：江口縣2015年公開招聘事業單位緊缺急需人才實施方案

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江口縣2015年公開（招聘）事業單位各類緊缺急需人才職位一覽表

江口縣2015年公開招聘事業單位緊缺急需人才報名表

江口縣事業單位新增人員公開

招聘工作領導小組辦公室

2015年1月16日

（責任編輯：李明）