2014年湖南沅陵縣事業單位招聘公告【招206人】
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1、體檢：
入圍人員確定：根據考試成績從到低分的順序(考試成績相同的，以筆試專業知識成績排名為準;如專業知識成績又相同的，報請沅陵縣事業單位公招領導小組研究決定增減招聘計劃)等額確定體檢人員。體檢入圍人員考試成績不得低于60分。
體檢要求：體檢參照《湖南省國家公務員錄用體檢辦法》執行。對體檢結果有疑問的，可申請復檢一次，并以復檢結果為準。體檢不合格的不予聘用，并按應聘同一崗位的考試成績從高到低依次遞補。遞補次數不超過2次。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。體檢的具體時間、地點另行通知。
2、考核：
體檢合格人員進行考核。考核工作參照《湖南省國家公務員錄用考核試行辦法》，由沅陵縣人力資源和社會局牽頭組織實施。考核不合格的不予聘用，所空職位不再遞補。
(四)公示
考試、體檢、考核等各階段工作完成后，將入圍人員在沅陵縣政府網、沅陵縣人力資源和社會局網及懷化人事考試網公示7個工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監督。凡經核實有弄虛作假者，一律取消聘用資格,不予遞補。
(五)聘用與管理
公示無異議后，辦理聘用手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員享受用人單位同類人員待遇。
四、紀律要求
1、聘用單位負責人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
2、嚴格工作程序，嚴格公開招聘紀律，公開招聘工作全程接受紀檢(監察)部門和社會監督。嚴禁任何人以任何形式進行徇私舞弊，對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，按照有關規定進行嚴肅處理。
五、其他事項
1、招聘崗位專業要求參照《2014年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》執行。
2、其他未盡事宜按有關規定執行。
3、網上查詢：“沅陵縣政府門戶”( www.yuanling.gov.cn)
“懷化人事考試網” (www.hhrsks.com)
咨詢電話：0745-4227265(沅陵縣人力資源和社會局)
監督電話：0745-4266285(沅陵縣紀委、監察局)
原標題：沅陵縣2014年事業單位公開招聘工作人員簡章
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沅陵縣事業單位公招領導小組辦公室
沅陵縣人力資源和社會局
2014年9月16日
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（責任編輯：李明）
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