五、考試安排

考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

(一)筆試。

1.筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行。考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。時(shí)間90分鐘，滿分為100分。考試不指定復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.筆試具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以《筆試通知書》規(guī)定內(nèi)容為準(zhǔn)。參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶《筆試通知書》和有效身份證件，缺少證件的考生不得參加筆試。

(二)面試。

1.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：3的比例從到低分確定參加面試人員并向參加面試人員發(fā)放《面試通知書》，如果進(jìn)入面試人員不足1:3比例，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低比例。《面試通知書》領(lǐng)取時(shí)間另行電話通知。筆試缺考或有作弊行為的，不得進(jìn)入面試。參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶有效身份證件和《面試通知書》。

2.面試內(nèi)容主要是與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)、儀態(tài)儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力等。面試時(shí)間每人不超過(guò)10分鐘。面試總分100分，采取體操式打分法評(píng)分。

3.面試有關(guān)要求：報(bào)考同一個(gè)職位的考生一般分在同組、同場(chǎng)。考生須持有效期內(nèi)的二代居民身份證、面試準(zhǔn)考證參加面試。考生抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名。考生面試結(jié)束后立即離開考場(chǎng)，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)，考生抽簽時(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。

(三)體檢。

1.根據(jù)考生總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。考生總成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。

2. 市12320衛(wèi)生計(jì)生熱線服務(wù)中心負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生集中安排進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。體檢費(fèi)由考生個(gè)人承擔(dān)。

3.因體檢不合格造成的空缺，按照考生總成績(jī)從到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)公示。

由廊坊市12320衛(wèi)生計(jì)生熱線負(fù)責(zé)對(duì)擬聘人員的資格進(jìn)行復(fù)審和公示。公示期為7個(gè)工作日。

(五)聘用。

1.根據(jù)公示結(jié)果，擬聘人員以勞務(wù)派遣形式簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。

2. 試用期三個(gè)月。試用期間若證明不符合錄用條件的(考核及評(píng)定不合格者)，退回勞務(wù)派遣公司。

3.聘用期間不服從管理、不能勝任工作或違規(guī)違紀(jì)，退回勞務(wù)派遣公司。

六、有關(guān)要求

招聘工作按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，接受社會(huì)和廣大干部群眾的監(jiān)督。

原標(biāo)題：廊坊市12320衛(wèi)生計(jì)生熱線服務(wù)中心公開招聘非在編人員公告

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廊坊市12320衛(wèi)生計(jì)生熱線服務(wù)中心辦公室

2018年4月4日

（責(zé)任編輯：李明）