2014年天津市寶坻區(qū)事業(yè)單位招聘10人公告【招10人】

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　　筆試由天津市人才服務中心統(tǒng)一組織。

　　本次招聘不再組織面試環(huán)節(jié)。

　　五、體檢和考察

　　筆試成績由到低分排序，按招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1：1的比例，確定參加體檢人員。體檢由寶坻區(qū)公務員局組織實施。體檢的項目、標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再進行遞補。

　　考察由寶坻區(qū)公務員局組織實施，考察應做到全面、客觀、公正，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩裱⒅貙嵖儭⑼怀瞿芰Α⒕C合擇優(yōu)的導向，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。考察結(jié)束后，應寫出書面考察意見。

　　六、公示及聘用

　　擬聘用人員信息將在天津市人才服務中心網(wǎng)和天津市寶坻區(qū)人才網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、政治面貌、學歷、學位、所學專業(yè)、畢業(yè)院校或工作單位、職稱情況、報名序號、招聘單位名稱及招聘崗位、總成績，公示期為7個工作日。

　　公示期滿后，對沒有反映問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

　　七、監(jiān)督檢查

　　加強公開招聘監(jiān)督工作，自覺接受社會各界監(jiān)督，進一步增強公開招聘工作的公開性和透明度，落實報考人員對招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

　　加大對違紀行為的查處力度，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應處分;對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實、解除聘用合同，予以清退。上述人員中，構(gòu)成犯罪的，交由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

　　負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有親屬關(guān)系或者其他關(guān)系可能影響招聘公正的，要按照規(guī)定實行回避。

　　政策咨詢電話：29242131

　　天津市寶坻區(qū)公務員局

　　2014年7月9日

（責任編輯：李明）