根據《昆明市引進退休教師實施方案(試行)》(昆教人〔2017〕11號)，為充分發揮退休教師的傳、幫、帶作用，經研究報上級同意，2017年我校擬引進退休教師1人。現將相關事宜公告如下：

一、單位簡介

昆明市旅游職業中學成立于1986年，是云南省旅游老牌職業，地處昆明市中心，擁有一支素質高、技能強的專業師資隊伍，其中特級、中高級教師占全校教師人數的85%，雙師型教師51%以上，通過多年的發展，硬件設施完善，獲得在我校就讀的學生和家長的廣泛認可。經過多年的發展，逐步探索出適合發展、適應學生升學就業的辦學模式，主要體現在這幾個方面：一是訂單式培養，即學生學習就業全程實校企結合，學生在校學習期間，企業入駐，企業技能人才為學生上課，為學生適應企業打下基礎，學生學習做到有計劃，有選擇分配學生，做到學生畢業即就業：二是聯合辦學，通過與泰國等相關聯合，為學生提供了深造的平臺。通過與北京、上海、云南等地高校的合作，學生升學得到實現。

二、引進范圍

引進的退休教師為獲得省級及以上政府有突出貢獻專業技術人才稱號的教師、享受省級以上政府特殊津貼的教師，正高級教師、特級教師，教育教學實績突出的副高級教師。

三、引進條件及資格

1.熱愛教育事業，具有良好的職業道德;有良好的團隊合作意識和較強的開拓創新能力，能較好地發揮示范引領作用。

2.具有大學本科及以上學歷，有深厚的美容美發專業功底，有較強的教育教學能力和教育科研能力，具備副高級以上專業技術職稱，工作業績突出。

3.身體健康，地域不限，年齡原則上不超過65歲。

四、引進崗位計劃

引進美容、美發專業教師一名，男、女不限。

五、引進教師工作職責

1.承擔該專業一定課時量，參加并指導教科研活動，開展專題講座，輔導中青年骨干教師。

2.參加并指導專業教學計劃的修訂，引領專業的建設和發展。

3.參與并指導專業考證以及專業競賽等與專業相關的教學工作。

4.服從安排，完成和引進教師雙方商定的工作責任和義務，具體工作職責以聘用合同為準。

六、引進教師待遇

引進教師完成相應工作職責，享受以下待遇。

1.獲得國務院有突出貢獻專業技術人才稱號的教師、享受國務院特殊津貼的教師，每人每年發放工作補貼20萬元;獲得省級政府有突出貢獻專業技術人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師，每人每年發放工作補貼15萬元;教育教學實績突出的副高級教師，每人每年發放工作補貼10萬元。

2.市外引進的，我校以租賃形式為其提供住房，相關費用由我校承擔;每半年報銷往返探親機票費或車旅費一次。

七、報名及考核方式

1.報名及注意事項：

報名時間：自公告發布之日起至2017年12月20日

報名方式：現場報名

報名地點：昆明市旅游職業中學辦公樓三樓人事室(昆明市瓦倉西路16號)。

報名所需材料:身份證、畢業證書、教師專業技術任職資格證、相關獲獎證書等材料的原件、復印件及主要業績材料等。

聯系人：楊老師

聯系電話：0871-64154499

2.考核方式：

組織專業技術人員對符合條件的對象進行面試，按照面試成績從高到低確定進入體檢考核人員名單。面試時間、地點另行通知

八、公示及體檢

1.公示(5個工作日)

2.體檢

經公示無異議的，安排體檢，費用自理。體檢項目及內容參照公務員體檢標準。

體檢合格者確定為擬聘人員，將擬聘人員相關情況上報昆明市教育局復核，復核同意后簽訂聘用合同。

九、引進教師管理方式

1.采取短期引進的方式引進，實行一年一聘，聘用期間不轉戶口，對引進教師實行合同管理;合同期滿后，擬繼續聘用的，另行履行手續。

2.引進教師管理工作由負責，定期對引進教師履行職責情況進行檢查考核，將平時考核和年度考核相結合，考核結果按學期向教育主管部門書面報告。年度考核合格的，一次性發放工作補貼。

3.教育部門按學期對的管理情況和引進教師作用發揮效果進行考核。對作用發揮不好的引進教師限期整改，對整改不到位的引進教師解除聘用合同。

原標題：昆明市旅游職業中學2017年引進退休教師公告

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昆明市引進退休教師實施方案.docx

昆明市旅游職業中學

2017 年11月17日

（責任編輯：李明）