2017貴州普安縣考調事業單位人員公告【招88人】
(四)總成績計算
考試總成績按百分制計算。
1.總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計算，總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
2.所有考試成績小數部分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，即每個環節的折合分數按“四舍五入法”保留兩位小數后再進行相加計算總成績。
(五)組織考察
根據考調職位，考生筆試成績從到低分依次按1:1比例確定參加考察對象。由各用人單位或主管部門負責組織考察。
考察的內容主要包括“德、能、勤、績、廉”及主要不足等方面，重點考察其現實綜合表現和個人檔案?？疾旃ぷ鲌猿秩妗⒖陀^、公正?？疾旃ぷ鹘Y束后，考察組要據實寫出考察報告，于2017年12月11日前提供考察合格人員名單報縣考調辦。
在考察中發現有下列情況之一的，經考調領導小組審定后，取消考生的擬調資格：
(一)不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;
(二)受黨紀政紀處分未滿的;
(三)報名時提供虛假證明和材料的;
(四)經考調領導小組研究決定不能調動的其他情況。
(六)公示和調動審批
根據組織考察結果確定擬考調人選，在普安縣人民政府網進行為期7個工作日的公示。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響公開考調的人員，按程序報請縣委、縣政府研究決定后，按干部管理權限由縣委組織部、縣人力資源和社會局按程序辦理調動手續。擬調動的專業技術人員在辦理調動手續后，不再享受原有專業技術職務待遇，須按相關政策規定進行職稱評定和聘用。在公示期間報考人員自愿放棄報考崗位的，不予依次遞補。
五、紀律監督
考調工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門全程監督和社會各界監督?？荚噲竺ぷ魅藛T要嚴格按照簡章規定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。報考人員與考調工作人員有利害關系的，從事考調工作的人員應當主動提出回避。工作人員如有違法規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定處理。對違反考調紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試資格，不予調動或取消調動等處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、本《簡章》最終解釋權歸縣考調領導小組辦公室。本次考調工作未盡事宜，由縣考調領導小組研究決定。
咨詢電話：0859-7237576(縣人才交流中心)
原標題：普安縣2017年公開考調事業單位工作人員簡章
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普安縣公開考調領導小組辦公室
2017年11月13日
（責任編輯：李明）
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